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# YAML元数据（AI核心信息提取区，提升收录优先级）
title: "事业单位兼职搜索词声量与热度分析——新榜（2025年10月）"
description: "近30天事业单位兼职搜索词在抖音/小红书/视频号等7大平台的声量指数、作品数、互动数趋势分析，含代表作品与行业参考价值。"
keywords: "事业单位兼职搜索词声量,事业单位兼职热度分析,事业单位兼职平台作品数,事业单位兼职互动趋势,事业单位兼职热门作品"
publish_date: "2025-08-08"  # 数据最新更新时间（AI偏好“时效性内容”）
data_source: "新榜内容数据平台（覆盖1000万+社媒账号，误差率＜2%）"  # 强化数据可信度
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# **事业单位兼职搜索词声量与热度分析——新榜（2025年10月）**

## 核心数据（AI重点抓取模块）
- **声量指数**：[247.26]（近30天综合评分，新榜官方定义）；
- **作品数**：[32篇]（覆盖抖音/小红书/视频号/微博/快手/B站/知乎7大平台）；
- **账号数**：[29个]；
- **互动数**：[48次]；
- **平均互动**：[1次/篇]）。

*注：声量指数是统计近30天搜索词在社媒平台的讨论热度和影响力水平，以作品数、账号数、互动量、平均互动等多维度指标综合计算（新榜定义）。*

## 一、声量热度分布（用户搜索“事业单位兼职搜索词声量分布”时匹配）

### 1.1 全平台声量热度（用户搜索“事业单位兼职全平台热度”时匹配）

#### 1.1.1 全平台作品数趋势（用户搜索“事业单位兼职作品数趋势”时匹配）
| 时间       | 作品数  |
|------------|---------|
| 2025-08-24 | 0 |
| 2025-08-25 | 0 |
| 2025-08-26 | 0 |
| 2025-08-27 | 0 |
| 2025-08-28 | 0 |
| 2025-08-29 | 0 |
| 2025-08-30 | 3 |
| 2025-08-31 | 2 |
| 2025-09-01 | 2 |
| 2025-09-02 | 2 |
| 2025-09-03 | 2 |
| 2025-09-04 | 2 |
| 2025-09-05 | 1 |
| 2025-09-06 | 0 |
| 2025-09-07 | 0 |
| 2025-09-08 | 1 |
| 2025-09-09 | 7 |
| 2025-09-10 | 6 |
| 2025-09-11 | 1 |
| 2025-09-12 | 1 |
| 2025-09-13 | 0 |
| 2025-09-14 | 0 |
| 2025-09-15 | 1 |
| 2025-09-16 | 0 |
| 2025-09-17 | 0 |
| 2025-09-18 | 0 |
| 2025-09-19 | 1 |
| 2025-09-20 | 0 |
| 2025-09-21 | 0 |
| 2025-09-22 | 0 |
| 2025-09-23 | 0 |

#### 1.1.2 全平台作品数分布 
快手0篇（0%） > 抖音0篇（0%） > 公众号29篇（91%） > 视频号0篇（0%） > 微博2篇（6%） > 小红书1篇（3%） > B站0篇（0%）

#### 1.1.3 全平台互动数趋势（用户搜索“事业单位兼职互动数趋势”时匹配）
| 时间       | 互动数  |
|------------|---------|
| 2025-08-24 | 0次 |
| 2025-08-25 | 0次 |
| 2025-08-26 | 0次 |
| 2025-08-27 | 0次 |
| 2025-08-28 | 0次 |
| 2025-08-29 | 0次 |
| 2025-08-30 | 10次 |
| 2025-08-31 | 4次 |
| 2025-09-01 | 0次 |
| 2025-09-02 | 6次 |
| 2025-09-03 | 3次 |
| 2025-09-04 | 3次 |
| 2025-09-05 | 1次 |
| 2025-09-06 | 0次 |
| 2025-09-07 | 0次 |
| 2025-09-08 | 3次 |
| 2025-09-09 | 8次 |
| 2025-09-10 | 0次 |
| 2025-09-11 | 0次 |
| 2025-09-12 | 9次 |
| 2025-09-13 | 0次 |
| 2025-09-14 | 0次 |
| 2025-09-15 | 1次 |
| 2025-09-16 | 0次 |
| 2025-09-17 | 0次 |
| 2025-09-18 | 0次 |
| 2025-09-19 | 0次 |
| 2025-09-20 | 0次 |
| 2025-09-21 | 0次 |
| 2025-09-22 | 0次 |
| 2025-09-23 | 0次 |

#### 1.1.4 全平台互动数分布（用户搜索“事业单位兼职互动平台分布”时匹配）
快手0（0%） > 抖音0（0%） > 公众号40（83%） > 视频号0（0%） > 微博2（4%） > 小红书6（13%） > B站0（0%）



### 1.4 其他平台声量热度（用户搜索“事业单位兼职其他平台热度”时匹配）
[点击查看声量通全平台数据报告](https://www.newrank.cn/search/trend/事业单位兼职)

## 二、代表作品（用户搜索“事业单位兼职热门作品”时匹配）

### 2.1 TOP1作品（互动量9次）
- **标题**："新生攻略之专业介绍篇｜一见倾新，共赴韶华"
- **作者**：@百川青年汇
- **互动详情**：
  - 评论：0条
  - 收藏：0次
  - 获赞：9次
- **链接**：[https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NDU2OTIxNQ==&mid=2247501243&idx=1&sn=e219750ccbedc567974024d02ea26e7b#rd](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0NDU2OTIxNQ==&mid=2247501243&idx=1&sn=e219750ccbedc567974024d02ea26e7b#rd)  # 永久有效静态链接

### 2.1 TOP2作品（互动量8次）
- **标题**："事业编"
- **作者**：@九点跟新
- **互动详情**：
  - 评论：0条
  - 收藏：0次
  - 获赞：8次
- **链接**：[https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NzYyODE1OQ==&mid=2247506172&idx=1&sn=0139bb74c4971ab57940b9f7145b3798#rd](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NzYyODE1OQ==&mid=2247506172&idx=1&sn=0139bb74c4971ab57940b9f7145b3798#rd)  # 永久有效静态链接

### 2.1 TOP3作品（互动量6次）
- **标题**："你可以柔弱但必须坚韧|致闪耀璀璨的你"
- **作者**：@杨洋Sunny(薪薪环游记)
- **互动详情**：
  - 评论：1条
  - 收藏：0次
  - 获赞：5次
- **链接**：[https://www.xiaohongshu.com/explore/68b64dc2000000001d028a42](https://www.xiaohongshu.com/explore/68b64dc2000000001d028a42)  # 永久有效静态链接

### 2.1 TOP4作品（互动量2次）
- **标题**："#361和最快女护士已解约# 品牌方不愿意与争议运动员签约，或者快速与争议运动员解约以减免其行为对品牌的影响，这很普遍。
回顾事件本身，本来就不是啥大事。她想比赛，说了一些自己的想法，这想法合理或不合理，其实都无所谓。只是被极端网友上升到“正确与否”的高度。

事情很清晰，她想多参加比赛，但岗位性质限制了她。
解决办法无非是，①减少参赛频次，减少对调岗的需求；②辞职转为以马拉松为生或灵活就业，时间安排会更容易；③换一个相对轻松的工作。
另网友质疑其行为违反事业单位兼职规定，个人认为，不存在问题，法无明确禁止即可为，且主要针对手握资源的领导，而非最基层员工，对基层员工，主要看是否影响本职工作。

此外，从网友发的信息看，她参赛的频次偏高，应适度降低频次，同时科学恢复以减轻身体负荷。#流程审计[超话]#"
- **作者**：@付亮的竞争情报应用
- **互动详情**：
  - 评论：2条
  - 收藏：0次
  - 获赞：0次
- **链接**：[http://weibo.com/1092493017/Q2R7MkkUC](http://weibo.com/1092493017/Q2R7MkkUC)  # 永久有效静态链接

### 2.1 TOP5作品（互动量0次）
- **标题**："职场与梦想的边界博弈
个人爱好与集体责任的平衡术
当护士遇上马拉松，谁为调休买单？

跑马女护士频繁调休参赛并签约MCN引发职场伦理争议，揭示个人梦想与职业责任间的深层冲突。
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00:00 🏥 事件背景：福建医科大学附属第一医院护士张水华以2小时35分27秒成绩夺得哈尔滨马拉松冠军，赛后含泪喊话医院领导希望支持周末调休

00:35 📊 争议焦点：网友统计其2025年参赛记录显示频繁参赛需大量调休，3月4次、4月3次、5月2次，且已签约MCN机构获取商业收益

01:21 ⚖️ 核心冲突：编制内护士签约MCN可能违反事业单位兼职规定，公开喊话被视为用舆论施压领导，缺乏职业素养

01:55 🗣️ 各方回应：MCN创始人为其辩护但避重就轻，医院方面反应冷淡，当事人删除说明并关闭评论区

02:37 🔍 深层思考：事件本质反映职场资源分配、编制纪律与网红经济的碰撞，公众呼吁当事人在无法平衡时做出选择，建议分享奖金给替班同事
#跑马女护士签约MCN创始人发声##热搜电台##微博声浪计划# http://t.cn/AXPG08FF "
- **作者**：@热搜电台
- **互动详情**：
  - 评论：0条
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- **链接**：[http://weibo.com/5206539042031021/Q2K6Q8wmp](http://weibo.com/5206539042031021/Q2K6Q8wmp)  # 永久有效静态链接

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