周经纬

触摸重庆 创始人

我们主编是90后，女、单身、无性生活，每天提交工作日报都是凌晨以后，长得当然漂亮啦（我不这么说她会来找我麻烦的）。她来公司1年多，从最开始公司几个人到现在几十个人，别人走走留留，她都坚持了下来。从最初的普通编辑到值班编辑，再到实习主编、主编，一路磕磕碰碰走到现在。这还不是终点，未来还有内容总监的位置等着她来尝试。

当年，听说她半夜边写文章边哭，文章写完后跟着写辞职信，准备第2天交给我，到今天为止我也没有看到那份含着眼泪的信。我们主编是熬出来的，照她的话说，她是一个开始了就不会停下来的人，其实她抗压能力比其他人强，担得了团队的责任，受得了老板的摧残，最终能坚持下来、沉淀下来，认清自己、突破自己、改变自己，经过各种历练，她的个人能力和团队管理能力得到了很大的提升，并且为公司创造了价值，加薪升职的机会凭什么不给到她呢？她成长的过程是艰辛而励志的，站在今天回头看，流下的汗水成为了最美的风景。

陈为

正和岛 高级合伙人

正和远景 CEO

我觉得这样的人应该三点俱全：

1. 创意能力较强。有细腻的敏锐度，善于把握重大热点，新闻淡季时也能平中见奇，策划出有料、有趣的专题；

2. 采编功底扎实。对人有真实的好奇心，有学习意识，文字表达流畅，少语病；

3. 爆品多，对结果负责。最重要还是要有实际结果，成为团队中的“爆品发动机”和“病毒制造者”；

当然，前提是认真投入，把事当事。我们之前有个男同事，开会时有好几次都温情脉脉地说，“正和岛”公号就是自己的孩子。现在团队的小伙伴，也在往上述方向努力成长。

如果你有幸或有缘看到这段文字，觉得自己 就是这样的人，或者想成为这样的人，请跟榜妹联系，我们欢迎你，加薪升职都不是问题。

纪卫宁

深圳量子云·卡娃微卡 CEO

晋升快的小编有以下特质：

1. 对用户需求把握准确，对热点敏感，能持续写出传播力高，有价值的文章；

2. 用户运营思维强，跟用户能有效的互动，懂活动策划，并持续能带来数据的稳定和增长；

3. 能培养和辅导新人，并带动新人快速成长，能独当一面，积极参与到编辑部门内部机制建设，并提出各种有效意见和推进执行。

曹凌雁

汽车之家 新媒体主编

在职场晋升快，其实是很多因素齐力促就的，也不能说具备一些优势，就一定可以快速升级，万事都要看个机遇。不过大致总结起来就这么几点：1.有野心，且明确；2.懂自知，且肯下苦功提高；3.具备千里马的特质（一定有某方面的特长，可以跟工作结合起来，并迅速成为技能壁垒）。

举个例子，我们部门有个小朋友因为从小痴迷汽车，在学校的时候，已经对所有汽车品牌如数家珍，不仅了解这些汽车的大小特点，也了解它们发展中各类里程碑式的技术，还是一个驾驶高手，漂移、竞速不在话下。做了一年普通的评测小编后，更是把自己的爱好精进到了专业级别，加上他对自己有个很明确的职业理想——做中国最牛逼的评车视频，于是乎新媒体组成立的时候，他的机遇也来了：从一个小编晋升为新部门的内容主管，虽然职能给他带来了各种没想到的挑战，带团队、管理、内容创新等等，但这并不影响他继续努力实现他想做的事。

还有一位小朋友，刚来入职时各方面都不太适应，但是他肯学肯问，经常半夜撸稿子，撸到纠结处，就打电话骚扰组内精通专业知识的同事，讨论选题是否严谨，讨论题目怎么起更有看点等等，能看到的是，他把自己以往极其幽默风趣的文风和高互动的视角，慢慢融入到了现在的工作内容中，屡屡写出爆款文章，自然很快就有机会得到组内伙伴、隔级领导、甚至总编的赏识，晋升就是水到渠成了。

顾刘成

苏州梦嘉传媒 创始人

编辑最高的境界就是运营，一个好的编辑要带着运营思维去做事：

1. 看得见别人家好的运营方式(如何提高阅读和分享，增粉等;

2.  能把别人的好方法学习来为己用；

3.  做出成效，通过不断分析和优化创新，达到提升的效果。

没有差编辑，只有懒编辑。即使是转载文，那么从五篇选一篇还是从十篇选一篇，差别也是很大的。

匿名

来自中国微信500强大号

其实不管是小编还是其它岗位，晋升快的都属于同一类人，态度方面：做事主动积极，有责任心，这会让管理者很放心地安排事情给TA，TA的存在能大大提升团队整体做事效率；能力方面，TA必须是非常喜欢这项工作，这样才会有动力，才能快速提升业务能力，才会有网感；同时需要有持续的学习能力，行业变化太快，从业人员要不断更新自己的知识面，让自己一直处于行业前端的位置，保持强竞争力。

我们公司晋升最快的小编，从小编成长为百万级大号负责人，从0到200万用户，用了一年半时间，开始他自己都不相信能完成，只是每天默默的按计划去执行，去完善，坚持下来，最后就成功了。

我愿意给他升职加薪，因为他和我一起分享成果，愿意和我一起做更多的事！

匿名

来自中国微信500强大号

我们微信的主编，原来在江苏一家国企工作，收入稳定，手下管十几号人，有老婆有孩子，有房有车。有一天看了我写的招聘启事，感觉热血沸腾，想换个有挑战的工作，辞掉原来的工作来北京。那时候公司还没有钱，我们微信才几万粉丝，降薪来到我们这里。但是他工作非常的踏实，一年365天从不间断，一步一步把我们微信的粉丝从几万做到了200多万。

我觉得做新媒体很重要的是要踏实，坐得住。因为这是一个很琐碎的工作，要处理的事情很多，压力也非常大，需要有很强的自我情绪调节能力。另外最重要的，是要发自内心的喜欢这件事情，感觉每天看到阅读量飞起来、后台满屏幕评论的时候，有种由衷的成就感。