新榜讯 1月9日下午，樊登读书创始人樊登分享了谈增长的几个关键点：1.产品。没有好产品，任何增长手段、工具，都是对企业的毁灭性打击。增长的核心，一定是内容足够好，是快速把用户带入到Aha时刻。与其让1万人说还好，不如让100个用户尖叫。

2.心态。每个人 都要有成长型心态，即我不在意自己是否犯错，唯一在意的是有没有进步。固定型心态的人，这辈子唯一做的事就是「向世界证明自己」。他不会考虑对团队的贡献，只会考虑自己做这件事有没有丢脸。

3.关键要务。老板整天忙着补船的时候，船永远都不知道往哪开。很多事件搞砸，不是员工的问题，而是领导不承担责任。一个公司发展，最重要的是寻找亮点，不断修复漏洞，只会顾此失彼。

4.组织结构。所有增长小组，都不能由单一部门的人构成。君子不器，把跨部门的人联合在一起，给他们增长的机会，让他们快速尝试。

大部分人会选轻松愉快地成功，但当我们工作时，都会把自己往艰苦的方向逼。因为我们从小就被教育「吃得苦中苦，方为人上人」，我们内心不相信能轻松成功。荣格说，潜意识没有进入意识时，它就是你的命运。如果你不相信能轻松地成功，那就只能受着。

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