领跑市场紧缺法商人才，助其成为企业核心贡献者。为此，创设了五三一职业蜕变论，重塑了未来企业核心贡献者的能力发展模型，规划出法律人的学习成长体系。目前有三大模块—— 自媒体与原创内容；培训与学位产品；品牌与行业榜单。