被裁员一定要做的事情，不然就亏大了 1.补偿金到底应该怎么算 2.解除劳动合同协议都应该包含什么内容 3.离职交接留痕 4.如何彻底清理电脑步骤#离职 #失业 #裁员 #中年职场人 #打工人

为什么现在同学聚会不流行了？

不管在哪个单位工作，没人提拔你，就不要把工作当事业。不出错，不高调，不显眼，不抬杠，把身体搞好，家庭和睦，这才是你真正的人生轨迹

原来焦虑真的能被流水冲走——一个中年职场人的山涧疗愈日记 #远离城市的喧嚣 #户外 #原创视频 #鸭屎香 #茶叙漫时光

#44岁被单位辞退拿了15万离职赔偿# 当下就业市场普遍存在“35岁门槛”的隐形规则 这一规则从招聘端反向影响了企业的用人策略 让44岁的职场人在企业内部的生存空间愈发狭窄 同时，经济周期的波动、政策法规的调整 （如环保、税收政策变化） 都可能间接影响企业的用人决策 让本就处于“高成本、低潜力”标签下的中年职场人，成为最先被舍弃的群体。