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医疗器械代工
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#印度恢复种姓普查# 印度这次搞的数字化种姓普查,表面上是为了提高效率,实际上却暴露出一堆扎心的问题。你想啊,政府让普查员用手机登记数据,听起来挺先进,可那些最需要被统计到的低种姓人群,比如达利特,能用上智能手机的还不到四成,偏远部落更是连网络都覆盖不全。这就好比用电子秤给营养不良的人称体重,秤再准也解决不了根本问题。 更魔幻的是,有些地方居然用区块链技术把种姓身份永久记录在链上。本来宪法早就废除了种姓歧视,现在倒好,这种不可篡改的技术反而给种姓制度上了数字枷锁。去年喀拉拉邦就闹过一出,一群低种姓年轻人黑进政府系统删自己的种姓信息,这事儿活脱脱就是数字时代的身份焦虑大爆发。技术本应是打破阶级的工具,结果却成了固化歧视的帮凶。 而在号称"印度硅谷"的班加罗尔,IT公司嘴上说着不看出身,可调查发现八成多的达利特工程师都被塞去做测试岗,工资比高种姓的开发岗低了近一半。这不就是数字时代的"电子首陀罗"吗?种姓制度换了身马甲,在科技行业继续搞职业隔离。 有意思的是,全球化反而让种姓玩出了新花样。比如古吉拉特邦的帕特尔种姓,现在垄断了美国的汽车旅馆生意,内部搞起了跨国信贷网络;泰米尔纳德邦的纳达尔种姓则把控着东南亚医疗器械代工产业链。这些"种姓跨国公司"表面上打破了传统职业限制,实际上是把种姓特权升级成了全球版的阶层壁垒。种姓制度就像病毒一样变异了,从本土的封建糟粕进化成跨国资本游戏。 这种"数字种姓"的悖论在于,技术越进步,某些传统枷锁反而越牢固。政府想用大数据实现精准治理,结果低种姓群体连上网都困难;企业号称用算法公平招聘,可训练数据里早就埋好了种姓偏见。就像印度民间说的,以前低种姓想翻身只能考公务员,现在连写代码都要先问问你姓什么。技术赋权变成了技术赋"障",数字鸿沟成了新时代的种姓隔离墙。 说到底,这套系统最讽刺的地方在于,它既顽固又灵活。顽固的是几千年来"龙生龙凤生凤"的等级观念,灵活的是总能找到新载体延续生命。从梵天创世的神话到区块链上的数字烙印,从村庄里的水井隔离到硅谷公司的隐形天花板,种姓制度就像印度的恒河水,看着在流动,其实本质从未改变。 http://t.cn/A6FPeFHX http://t.cn/A6FPk139
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