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领导身边有很多人，秘书和司机都是左膀右臂，不管领导去哪里，秘书可以不带，办公室主任可以不带，但是司机却是肯定要去的，总不能让领导自己开车吧。 即使领导会开车，但大多数不开车，原因很简单，领导有司机就相当古代出行有抬轿的轿夫一样，这样才有领导的威严。 更何况领导应酬也多，既然应酬肯定要喝酒，喝醉了开车可是很容易出事的哦！ 就这样司机越发显得重要，几乎和领导全接触，领导的许多事，司机都知道了，于是，领导和司机的关系就越来越铁了，也越来越微妙了。 领导家的事，小到换煤气、买米买面，大到举家出行、乔迁，司机就一条龙给办了，慢慢的，司机已经不单纯是个职业，而是成了暗地里的领导。 一些领导他们想见更大的领导，一般都是先给领导的司机打电话，确定领导在什么地方、在做什么事，然后再决定怎么去找领导。 领导电话不能随便打，但是司机的电话是可以打的，只要平时给司机点好处就可以了。 于是，很多场合，司机也就成了领导的化身，很多谄媚、奉承的语言都飘向了司机的耳朵。这种时候，他想不飘都难。 再有领导升迁，是司机们兴奋开心的事，只要你和领导关系够铁。 一是跟着领导走。领导到一新单位，总要有一个听话的人用吧，原来的司机用起来又顺手，就带过来了，一般情况下是借调，薪水在原单位发，新单位也要发一部分生活费的，收入又多了。 新单位的很多人也都通过司机来接近领导，这个时候，领导是单位一把手，司机就更吃香了。 二是提拔。领导高升之前，会给司机安排一个职务，比如，办公室副主任等之类的，当然，领导在任时，他还是司机，只是享受职务待遇罢了。 如果这个司机真有能力，新领导来了，他一样会很来事，更有可能成为新的部门领导。 有的人也就是专科，文化程度并不高，如果你很有能力，并不要是工作能力，而是懂跟人来事的能力，善于把握人心。慢慢的你也就会成为支柱，文化并不是衡量一个人能力的标准，尤其在体制内。 这也许就是司机在长久在领导身边，锻炼出来的能力。 如果想跟领导关系走得近一些，可又觉得不好下手，不妨从领导司机作为突破口试试 #体制内#职场干货#为人处事#人生智慧#