#虞书欣# 给虞书欣工作室建议： 一、舆情维权：从“被动应对”到“主动防御” 1. 舆情与维权层面：针对网络负面言论需主动下场处理，及时发起诉讼等维权行动，避免消极应对；建立明确、可落地的舆情突发应对方案。维权行动需“透明化公示”：不仅要公布诉讼对象，还需同步后续进展（如案件受理时间、判决结果），让粉丝清晰知晓维权落地情况，而非仅停留在“告黑”声明阶段。另外提前搭建“风险预警体系”：针对艺人行程、合作动态等可能引发争议的节点，提前制定应对预案，避免舆情发酵后无措。 二、资源运营：从“被动等待”到“主动破局” 1.主动对接高奢品牌合作，提升艺人高奢资源储备；高奢资源需“精准定位+长期攻坚”：结合艺人风格明确高奢合作方向（如成衣、珠宝、美妆），而非盲目接触；定期向粉丝同步高奢对接进展（如品牌初步沟通、合作意向等），增强信任。 2.大IP资源需“主动争取+适配筛选”：不仅要主动对接头部影视、综艺项目，还需结合艺人发展规划筛选适配资源（避免与过往角色同质化、或与艺人形象不符的项目），并及时反馈争取结果。 3.下沉市场需“针对性布局”：通过短视频平台内容运营（如艺人日常花絮、公益联动）、三四线城市线下活动（如品牌路演、公益活动）等方式，扩大艺人受众覆盖面，而非忽视该领域。 三、艺人形象：从“基础管理”到“精细化塑造” 1 妆造需针对红毯、活动等重要场合，提前调研同场艺人造型风格，打造差异化亮点，同时增加高定服饰合作数量（如每季度至少1-2次高定上身）。 2.社交账号需“系统化运营”：艺人ins等海外账号需制定固定更新频率，助理账号需聚焦“实用信息传递”（日常生活、记录艺人有趣视频），而非仅做“摆设”。 四、粉丝沟通：从“被动回应”到“主动联动” 1.小欣箱每月1次线上意见征集，对粉丝集中关注的问题（如妆造、资源）需在1周内给出明确回复，而非仅用“会改进”模糊应对。 2.工作进展需“定期公示”：每月/每季度发布“工作室工作简报”，清晰列出期间资源对接、舆情处理、艺人行程等关键信息，让粉丝直观看到工作室的工作成果，而非“黑箱操作”。 五、内部执行：从“松散对接”到“高效协同” 1.完善“内部对接流程”：明确各岗位（如资源对接、舆情处理、粉丝沟通）的职责与协作机制，避免出现“问题无人管、反馈无回应”的情况，确保信息传递高效（如重要信息24小时内同步到位）。 2.人员配置需“匹配工作需求”：根据舆情、资源、沟通等多维度工作需求，合理增加专业工作人员（如专职舆情专员、高奢资源对接岗），而非仅靠现有人员“勉强支撑”，导致工作疏漏。 3. 艺人利益需“优先保障”：在资源谈判、合同签订等环节，将艺人核心利益（如戏份、宣传资源、薪酬保障）作为首要考量，定期向艺人同步工作进展，确保艺人与工作室目标一致，避免“牺牲艺人利益换短期合作”。 粉丝始终希望虞书欣工作室能真正履行“为艺人服务”的本分，将上述诉求落到实处，而非停留在口头回应；更期待工作室能正视粉丝的合理建议，以专业、高效的工作，为虞书欣的事业发展保驾护航，让艺人的潜力与价值得到更充分的发挥。 工作室曾在2025年7月回应过粉丝，提到会“增加对接人员、加快信息传递、争取资源”，但是为何现在看来这些改进似乎未达预期?作为艺人工作室，履行义务、为艺人争取合理资源和权益，是其核心职责之一。@虞书欣工作室 @朱10_ @虞书欣非官方机位 @Lisa小菁菁

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