二十分钟读懂一本书，今天我们读《商君书》 #读书分享 #商鞅 #商君书 #秦国崛起 #国学文化

揭秘天下第一禁书～商君书 你知道为什么你总积攒不了积蓄，为什么即便读了985，也依然被牢牢焊死在底层？天下第一禁书的魅力何在？商君书中驭民五术究竟有多残忍？#商君书 #底层逆袭 #认知 #智慧 @Ms冯姐(七孩妈)

商鞅的传奇人生 #原创作品#商鞅的传奇人生 #历史故事人物 商鞅（约公元前390年—前338年），战国时期法家代表人物，其一生以铁腕变法重塑秦国，最终却死于自己制定的律法之下，传奇性与悲剧性交织。 商鞅以“苟利国家生死以”的决绝推行变法，使秦国崛起为战国霸主，却终被旧势力反噬。其人生浓缩了改革者的荣耀与代价——法治精神不朽，而铁腕手段亦成千古争议。 正如《商君书》所载：“法者，国之权衡也”，然执秤者亦难逃时代洪流的权衡。 商鞅的主要功绩，包括经济上推行土地私有制和重农抑商政策，政治上建立中央集权的郡县制和严密的户籍制度，军事上实施军功爵制，以及文化上统一度量衡。 他的主要过错，如严刑峻法、愚民弱民政策、文化专制以及个人结局。他的改革虽然使秦国强大，但也埋下了秦朝速亡的隐患。

HR释放善意反而被员工蹬鼻子上脸问题。最近社群里在讨论HR释放善意反而被员工蹬鼻子上脸的事情： ㅤ 1. 一实习生，经常说没钱，要提前发工资，公司考虑他困难，有申请给他提前发。有一次，周日中午，他发信息给主管，说他现在人在深圳，没钱了，要公司提前发工资给他。 ㅤ 2. 明明工作内容需要她自己提交的，她提交的内容不合格，需要打回去，打回两三次了，于心不忍，也为了尽快办结事情自己帮她做了一次，下次她再错了，就不自己做了，就觉得你应该帮她做，不做就是不合理，针对她。 ㅤ 3. 我现在也还觉自己难道太好说话了，大家都对我提各种诉求。 ㅤ 4. 做人事的，或者当小老板的，一定不要心软。不然员工就要蹬鼻子上脸。 ㅤ 应对被蹬鼻子上脸这种情况的思路、最佳策略，问题本质是： ㅤ 1. 适当的善意和礼貌一定是要的，要不然让人觉得难以接近，对于沟通、协作等都会凭空产生障碍。 ㅤ 2. 学会拒绝，对于他人的请求一定要坚守自己的底线，什么事情该帮、什么事情不该帮。 a. 救急不救穷，员工真的因为生病、事故等遇到困难公司可以帮，其他情况一般应该拒绝。 b. 厘清职责范围，对于职责范围内的事情可以指导但是不能代做。 ㅤ 3. 对于奸猾的员工，越是宽容，越容易被蹬鼻子上脸，应该用规章制度严厉约束，或者以雷霆手段加以惩戒。 a. 《商君书》：“以良民治刁民则乱，以刁民治良民则治”，对付刁民应该辅以严格律法。 b. 《孔子》：“以德报怨，何以报德”，应“以直报怨，以德报德”，坚持公正的态度。 ㅤ 4. 对于品行不端，好赖不分、是非不分的员工，我建议早点想办法开除，否则会影响整个公司的氛围、协作，很多好的制度也会变成恶政。 ㅤ 5. 不要因为释放善意被恶员工恶心了就不释放善意了，把恶人解决即可，人力资源管理的一个很大目的就是要激发员工的善。 ㅤ 6. 善善恶恶而亡典故：郭氏虽推崇善人却未能任用，憎恶恶人却未予铲除，导致善人怨、恶人仇，最终亡国的典故；引以为戒。 #人事 #人力资源 #hr #员工关系

顶级棋手：秦国是怎么在兼并六国时占据道义至高点的？