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经济不好赚有钱人的钱#为大客户服务#财富思维

张凯：深耕教培行业16 年，服务过超8万家教培机构后，写给深爱的教培行业一封致歉信

冯唐：未来没有稳定的工作！我这辈子没沾过“稳定工作”的光。从协和学医八年，以为会当一辈子医生，结果转身去了麦肯锡，每周干八十个小时，没日没夜地磨方案；后来又折腾医疗投资、写小说，跨界跨得别人都觉得我“不务正业”。 现在年轻人总焦虑“工作不稳”，其实需要为稳定焦虑的时代早过去了，好听点叫“职业选择自由”，不好听的是，没哪个饭碗能端一辈子，所有职业都在被时代推着变。 但这不是坏事，专业分工的墙早塌了，“通才时代”不是口号，是我实实在在走出来的生存法则。 我这半辈子跨界这么多，没栽跟头，靠的不是运气，是一套“自己能把控”的成事逻辑，说穿了就三点，接地气，好操作： 其一，技能要“一专多能”，更要“能迁移”。别死磕“学外语”“学蓝领技能”这种表面功夫，关键是让本事能互相搭着用。 我在协和练的严谨，后来做战略咨询时能用上，看数据、析问题不马虎；写小说练的洞察力，跟客户谈判、看项目时能用上，能摸透人心的门道。技能不是孤立的，你先把一个领域做精——比如把报告写得又快又准，把客户服务得妥帖，再嫁接一两个实用本事，形成“组合拳”，机器替不了，别人也抢不走。现在自动翻译遍地是，但我仍坚持学外语，不是为了交流，是为了看原汁原味的资料，抓那些机器译不出来的文化潜台词，这就是迁移能力的底气。 其二，跟对人，学真本事，比瞎琢磨强。我一直信“学徒制”，年轻时在协和跟着老教授查房，一句废话没有，全是实打实的临床经验；在麦肯锡，导师把复杂的管理问题拆给我做，手把手教我解决问题的逻辑。职场里最稳的能力，不是你学了多少课程，是你跟着厉害的人，学到了“成事的底层逻辑”——比如怎么抓重点，怎么扛压力，怎么跟人打交道。 年轻人别总想着“找稳定工作”，不如找个能带你成长的人，哪怕起点低、活儿累，只要能学到真东西，比坐办公室混日子强太多。我见过太多人慌慌张张换工作，以为换个平台就稳了，其实是没搞明白，真正的稳定，是你走到哪儿都有人愿意带你玩、愿意给你机会。 其三，留一个“无用”的爱好，磨好“长期心态”。我这辈子没断过喝茶、写毛笔字，这些爱好不能帮我赚钱，却能磨我的耐心。现在年轻人总想着“快速变现”“快速成功”，却忘了“笨功夫才是真功夫”。 我写小说写了二十年，从第一本签售会只来六个人，到后来作品被更多人认可，靠的就是慢慢磨；讲《资治通鉴》，我翻了一遍又一遍，把案例拆得明明白白，也是慢慢熬。未来的职场，拼的不是谁跑得快，是谁能熬得住、坐得稳。一个能沉下心来做“无用”之事的人，做事也不会急功近利，这种长期主义的心态，能让你在行业波动时不慌，在机会来临时抓得住。 要是你暂时不知道自己的核心优势在哪，最实在的办法就是：把当下的事做到“超出预期”。我在麦肯锡时，不管是多小的方案，都比别人多做一层分析；写小说时，哪怕是一个配角的心理，都反复琢磨。亮眼的成绩比一百句空话管用，你把活干到极致，机会自然会找你。更高的平台会给你更宽的信息渠道，看得多了，你自然知道自己适合啥、想要啥。 其实这个时代的稳定，从来不是来自某份工作，是来自你“随时能成事”的底气。我这半辈子没靠过稳定工作，却能走到今天，靠的就是“不着急、不害怕、不要脸”——不着急要结果，不害怕换赛道，不要脸地虚心学。 持续成长不是为了卷过别人，是为了在变化来临时，你能笑着说“我不怕”。毕竟，能让你稳稳立足的，从来不是工作给你的安全感，是你自己练出来的成事力，是你心里的那份笃定。 #冯唐 #智慧 #职场 #管理 #女性智慧

没有工人就没有好的产品，因为产品出自于这些回族姐姐们哥哥们手里，，好的产品离不开员工，感恩员工，感恩客户，客户吃好，员工满意，我的职责就是服务好客户，服务好员工，每个月大几万工资，对我来说压力很大，还好给很多餐厅酒店在供货，有了稳定客户，感谢信任小马的客户越来越稳定，也不断在增加，家庭款，商业款，同步进行，感谢大家的支持，我是服务好客户和员工的那个压力最大的员工，，只要你们好，我也会好，谢谢你们#小马母子