内地年轻人职业—深圳海外市场部经理#vlog十亿流量扶持计划 #深圳#新疆#职业

为什么老板们喜欢经常调整组织架构？我有个朋友，一年换了三次岗，折腾的不行，于是他去庙里烧香，求佛祖保佑他公司稳定，千万别再调整组织架构了。 方丈听见了，微微一笑，说：施主，你看这大雄宝殿，佛祖的位置，为什么几百年来都没动过？这哥们一愣，心想有道理啊，难道是因为佛祖法力无边，地位稳固？ 于是毕他恭毕敬地问：请大师指点。 方丈捻着佛珠，慢悠悠地说：因为他要是动一下，就得自己从莲花座上下来搬，底下那帮罗汉菩萨，没一个会搭把手的。 他当场就悟了。 你以为老板们调整组织架构，是为了什么战略升级、优化效率、应对市场变化？ 别傻了。这些话，是说给投资人、说给媒体、说给刚毕业的大学生听的，是印在PPT第一页，用来感动自己的。 你一个在底下搬砖的，要是信了这些，那跟相信渣男说“我爱你，但我不能对你负责”没啥区别，都是图你身子，还想让你感恩戴德。 老板们之所以像得了多动症一样，隔三差五就把公司这堆积木推倒重来，背后的原因，比你想的要阴暗、赤裸、也现实得多。跟公司发展，半毛钱关系都没有。它本质上，是一场老板写剧本、定规则、当裁判的权力游戏。 而你，就是那个在游戏里，被耍得团团转，还以为自己在“闯关升级”的傻子。 咱们今天就把这事儿，掰开了，揉碎了讲一下，你有没有想过一个问题，一个公司里，对老板威胁最大的人是谁？ 是竞争对手吗？不是。是市场环境吗？也不是。 是对他忠心耿耿，但不是对他个人忠心耿耿，而是对某个山头、某个部门忠心耿耿的老臣子。 一个部门经理，在这个位置上干了五年、八年，手底下带出来一批人，这批人，只听他的，只认他的，他让往东，没人敢往西。这个部门的预算、资源、人脉，全攥在他手里。 他就像个土皇帝，在公司里划出了一块“法外之地”。 老板的指令传达到他这里，他想执行就执行，不想执行就给你拖着。他要是哪天不高兴了， 带着整个部门的人跳槽去对手那里，公司半条命就没了。你如果是老板，你怕不怕？你晚上睡得着觉吗？ 你看着这个“国中之国”，是不是如鲠在喉，如芒在背？ 撤了他？不行，影响太大，业务会崩。捧着他？更不行，他会越来越膨胀，尾大不掉。 那怎么办？ 调整组织架构啊，这招简直是帝王心术的现代企业版，百试不爽。都不用找任何理由，就一句话：“为了公司更好的发展”。然后大笔一挥，把原来的“销售部”、“市场部”、“运营部”全部打散。 成立三个新的事业群：用户增长中心、商业变现中心、客户成功中心。名字要多高大上就起多高大上。让人一听就觉得公司要起飞了。 然后，把原来销售部的老大，调去管客户成功中心，美其名曰岗位轮换，培养综合能力，把他手底下最得力的几个干将，一个分到用户增长，一个分到商业变现。 再从别的部门调几个跟他不对付的人，塞进他的客户成功中心，最后提拔一个刚来两年， 但天天在老板办公室表忠心的年轻人，去管最重要的用户增长中心。 你看，这一套组合拳下来，发生了什么？那个经理被瞬间架空了。兵权被夺了，心腹被支开了，地盘上还被安插了眼线。他从一个能呼风唤雨的山大王变成了一个光杆司令。 他手底下那帮只认他的旧部，也懵了。新的领导，新的业务，新的KPI，他们自顾不暇，哪还有功夫去怀念旧主？ 不到三个月，原来的山头就散得干干净净。所有人都得重新排队重新向老板，向新的权力中心，表忠心，求生存。 这就是调整组织架构的第一个，也是最核心的作用：削藩。 打破旧的权力平衡，防止任何一个人的势力大到可以威胁老板。 你以为这就完了？不，这只是开胃菜。 调整组织架构，除了“削藩”这种对内的，还有一个更重要的作用，是对外的。 对谁？对董事会，对投资人，对那些真正能决定老板命运的人。很多时候，公司业务做得很烂，产品卖不出去，利润连续几个季度下滑。 老板心里比谁都急，急得像热锅上的蚂蚁。 但他能怎么办？承认自己无能？承认自己当初的决策是错的？不可能。老板是不能有错的。 一旦承认自己错了，那离走人也就不远了。 所以，当问题无法解决的时候，最好的办法就是把问题的定义给换掉。 怎么换？还是调整组织。 本来，大家都在盯着销售额这个指标。现在销售额掉得很难看，报表根本没法交差。 他站出来，开一个全员大会，表情沉重，语气坚定，各位同仁，我们过去太注重短期利益了！我们只看到了销售额，却忽略了我们最宝贵的资产，用户！ 从今天起，我们要进行深刻的变革！我们要从一个销售驱动的公司，转型为一个用户驱动的公司！为此，我决定，成立新的用户体验部，由我亲自来带！我们未来的核心指标，不再是销售额，而是用户满意度和用户留存率！ 然后，又是那套熟悉的配方，部门打散，人员重组，汇报线改来改去。 全公司上下，立刻从讨论怎么卖东西，变成了学习什么是用户体验，天天开会，研究各种新名词，什么NPS，什么AARRR模型，搞得热火朝天。 但问题本身，那个产品卖不出去的核心问题，根本就没被解决。 但是，通过一次组织架构调整老板成功地转移了所有人的注意力。他把一个业绩问题包装成了一个战略问题。 投资人一看，嗯，不错，有想法，在积极变革。员工一看，哇，老板好有远见，公司要二次腾飞了。 于是，大家又打了鸡血一样，在新的方向上， 开始新一轮的无效努力，至于这个新方向到底对不对，不重要。 重要的是，老板又为自己争取了至少一年的时间。一年之后，如果用户体验这个故事也讲不下去了，怎么办？没关系，再开个会，各位同仁，我们过去太注重线上体验了，忽略了线下场景的价值 再来一轮，换个新名词，继续玩。 这就是调整组织架构的第二个作用：制造幻象。用形式上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。 用结构的复杂化，来掩盖问题的本质。 它是一场最高明的障眼法，让所有人都沉浸在“我们在改变”的错觉里，而忘记了问一句： “我们到底为什么要改变？” 当你的公司开始频繁调整组织架构时，意味着什么？它跟你、跟你的工作、跟你的发展，没有一毛钱关系。 你不要天真地去研究那个新的架构图，分析哪个部门更有前途，思考自己要如何“抓住机遇”。你越是这样想，就陷得越深。 你唯一要做的，就是看清这场游戏的本质。它是一场信号。你看懂了这张图，才能活下去。 看不懂，还在那傻乎乎地研究什么协同、赋能，那你最终的结局，只能是成为，老板权力游戏里，那个被吃掉的兵。 #思维认知 #提升自己 #组织架构 #处世智慧 #泽阳

我被领导给开除了，董事长是我亲生母亲，人事问我有什么要求，我面带微笑：让你们董事长亲自来给我办离职 "陈晨，收拾东西走人吧，公司不需要你这样的员工。" 张总监冷漠地将解除合同书扔在我的桌上。 整个办公室瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在我身上。 我缓缓站起身，看着那张盖着公司公章的解除合同，嘴角竟然不由自主地上扬了。 "陈晨，人事那边等你去办离职手续，有什么要求可以提。"张总监似乎对我的反应感到意外。 我整理了一下衣领，拿起桌上的私人物品，声音平静得连自己都觉得不可思议："我只有一个要求。" "什么要求？"张总监皱着眉头问。 "让你们董事长，亲自来给我办离职手续。"我面带微笑，一字一句地说道。 张总监愣了一下，随即冷笑："你以为你是谁？董事长会亲自给你这个小员工办离职？" 我没有回答，只是默默走向人事部，心中涌起一阵说不清的情感。 如果她知道，那个被开除的员工是她失散了二十年的亲生儿子，她还会这样说吗？ BB 01 二十年前，我还是一个三岁的孩子。 那天下着很大的雨，母亲抱着我匆忙地跑在大街上，身后传来债主们愤怒的呼喊声。 "慧慧，你跑不掉的！欠债还钱，天经地义！" 母亲紧紧抱着我，雨水和泪水混在一起，分不清哪个更冰凉。 "晨晨，妈妈对不起你，妈妈真的没有办法了。"她的声音里带着绝望和无奈。 我记得那个雨夜，母亲把我送到了福利院门口。 她蹲下来，用颤抖的手为我整理着湿透的衣服，眼泪一滴一滴地落在我的脸上。 "晨晨，你要记住，妈妈叫赵慧，等妈妈有能力了，一定会回来接你的。"她在我耳边轻声说道。 "妈妈，我不要你走。"三岁的我紧紧抱着她的脖子，感受着她身体的温度。 "晨晨要听话，要好好长大，妈妈会想你的。"她吻了吻我的额头，然后狠心地转身离开。 我在福利院门口哭喊着追了几步，但她的身影很快就消失在雨夜中。 从那一刻起，我就告诉自己，总有一天，我要找到我的母亲。 福利院的生活虽然清苦，但院长奶奶和其他工作人员都很好。 他们教我读书写字，告诉我要做一个善良勇敢的人。 "晨晨，你妈妈把你送到这里，一定是有她的苦衷，你不要怨恨她。"院长奶奶总是这样安慰我。 每当夜深人静的时候，我总是会想起母亲的眼泪，想起她最后回头看我的那个眼神。 那里面有太多的不舍，太多的无奈，也有太多的愧疚。 十八岁那年，我离开了福利院，开始了自己的求学和工作之路。 我一边打工一边上学，省吃俭用攒下每一分钱。 不是为了别的，只是为了有一天能够有足够的资源去寻找我的母亲。 我知道她叫赵慧，我记得她的样子，虽然二十年过去了，但我相信，血浓于水的亲情会指引我找到她。 大学毕业后，我开始了我的寻母之路。 我查遍了所有能查到的信息，终于在三个月前，得知了一个让我激动不已的消息。 本市最大的商业集团——慧远集团的董事长，正是赵慧。 当我看到网上她接受采访的照片时，尽管岁月在她脸上留下了痕迹，但我一眼就认出了她。 那双眼睛，还是我记忆中最熟悉的样子。 02 得知母亲的消息后，我激动得整夜未眠。 她真的成功了，从一个负债累累的普通女人，变成了资产数十亿的企业家。 我在网上搜集着关于她的所有信息，看着她在各种商业活动中自信从容的样子，心中既骄傲又心酸。 这些年来，她一定经历了常人难以想象的困难和挫折。 但同时，我心中也涌起一阵说不清的复杂情感。 她成功了，那她为什么从来没有回来找过我？ 是忘记了那个被遗弃在雨夜中的孩子，还是不敢面对当年的选择？ 我没有直接去找她，而是选择了一种更加谨慎的方式。 我投递简历到慧远集团，希望能够先进入公司，近距离地观察她，了解她。 也许，我想先确认，这个成功的女企业家，心中是否还有当年那个三岁孩子的位置。 面试很顺利，我的专业能力得到了认可，顺利进入了慧远集团的市场部。 入职的第一天，我怀着忐忑不安的心情走进了这栋四十层的办公大楼。 这里的每一寸土地，都倾注着母亲的心血和汗水。 我告诉自己，我要在这里好好工作，用自己的能力证明，我是她可以骄傲的儿子。 在公司的前两个月，我工作异常努力。 我主动承担各种任务，经常加班到深夜，希望能够有机会接触到更高层的工作。 同事们都说我是个工作狂，但只有我自己知道，我只是想离她更近一些。 功夫不负有心人，我的努力得到了张总监的认可，被提拔到了一个重要项目组。 这个项目组负责公司下半年最重要的产品推广计划，经常需要向董事长汇报工作进展。 我终于有机会见到她了。 第一次参加董事会议的时候，我紧张得手心出汗。 当会议室的门打开，她走进来的那一刻，我的心几乎要跳出胸膛。 二十年了，她还是那么美丽，只是多了一份成功女性特有的干练和威严。 她在台上讲话的时候，我静静地看着她，努力在她的言语中寻找当年那个温柔母亲的影子。 "这个季度的业绩不错，但我们不能满足于现状，必须要有更高的目标。"她的声音依然是我记忆中的温柔，只是多了一分商场上的冷静和果断。 整场会议，她都没有注意到我这个普通员工。 会议结束后，我鼓足勇气想要上前和她说话，但最终还是退缩了。 我告诉自己，现在还不是时候。 我要用自己的表现，让她主动注意到我，认可我。 然后，在合适的时机，再告诉她我的身份。 接下来的一个月，我更加拼命地工作。 我提出的几个创意方案都得到了上级的高度评价，甚至有一个方案直接被采纳，为公司带来了可观的收益。 张总监在部门会议上公开表扬了我，说我是部门最有潜力的新人。 我以为，很快就能得到更多的机会，更快地接近她。 但是，命运却和我开了一个巨大的玩笑。 03 事情的转折来得毫无预警。 那天上午，我正在专心地整理项目资料，准备下午的重要汇报。 这个汇报直接关系到公司下个季度的战略方向，我已经准备了整整一周。 "陈晨，你过来一下。"张总监突然叫住了我，语气比平时冷了许多。 我放下手中的工作，跟着他走进了他的办公室。 办公室里还坐着另外两个人，一个是人事部的主管，另一个是我从未见过的中年男子。 "陈晨，我们接到举报，说你泄露公司机密信息给竞争对手。"张总监开门见山地说道。 我如遭雷击，完全没有想到会听到这样的指控。 "张总，这绝对不可能！我从来没有做过这样的事情！"我立即辩解道。 "证据确凿，你还想狡辩？"那个陌生的中年男子冷冷地说道，"我是公司的法务顾问，这些都是从你电脑里提取的证据。" 他拿出一叠打印好的文件，上面确实是公司的内部资料。 但我清楚地记得，这些资料我从来没有向外发送过。 "这些资料确实在我的电脑里，但我绝对没有发送给任何外部人员！"我努力保持冷静，"一定是有人陷害我！" "陈晨，事实胜于雄辩，公司已经决定立即解除与你的劳动合同。"人事主管面无表情地说道。 我感觉整个世界都在旋转，这一切来得太突然，太荒谬。 我在这家公司工作了整整三个月，每天兢兢业业，从来没有做过任何对不起公司的事情。 更重要的是，这是我母亲的公司，我怎么可能去伤害她的事业？ "我要求调查！这件事一定有蹊跷！"我大声说道。 "调查已经结束了，证据确凿，你没有申诉的机会。"法务顾问冷漠地说道，"你现在最好配合公司的处理决定，否则我们可能会追究你的法律责任。" 我看着张总监，希望能从他那里得到一丝支持，毕竟这几个月来，他一直对我的工作给予肯定。 但是，他只是冷冷地看着我，眼中没有任何温度。 "张总，您了解我的为人，我绝对不会做这样的事情！

这下真被起诉了 接到法院传票前的邓锤锤有多狂？代拍了辆问界M9小事故车，宁德时代市场部来修车厂交流，比亚迪唐不能EV，别人修不好的老邓敢接，一不小心收到法院传票，成被告了。#天津#新能源汽车维修 #问界M9#比亚迪

我被领导给开除了，董事长是我亲生母亲，人事问我有什么要求，我面带微笑：让你们董事长亲自来给我办离职 "陈晨，收拾东西走人吧，公司不需要你这样的员工。" 张总监冷漠地将解除合同书扔在我的桌上。 整个办公室瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在我身上。 我缓缓站起身，看着那张盖着公司公章的解除合同，嘴角竟然不由自主地上扬了。 "陈晨，人事那边等你去办离职手续，有什么要求可以提。"张总监似乎对我的反应感到意外。 我整理了一下衣领，拿起桌上的私人物品，声音平静得连自己都觉得不可思议："我只有一个要求。" "什么要求？"张总监皱着眉头问。 "让你们董事长，亲自来给我办离职手续。"我面带微笑，一字一句地说道。 张总监愣了一下，随即冷笑："你以为你是谁？董事长会亲自给你这个小员工办离职？" 我没有回答，只是默默走向人事部，心中涌起一阵说不清的情感。 如果她知道，那个被开除的员工是她失散了二十年的亲生儿子，她还会这样说吗？ BB 01 二十年前，我还是一个三岁的孩子。 那天下着很大的雨，母亲抱着我匆忙地跑在大街上，身后传来债主们愤怒的呼喊声。 "慧慧，你跑不掉的！欠债还钱，天经地义！" 母亲紧紧抱着我，雨水和泪水混在一起，分不清哪个更冰凉。 "晨晨，妈妈对不起你，妈妈真的没有办法了。"她的声音里带着绝望和无奈。 我记得那个雨夜，母亲把我送到了福利院门口。 她蹲下来，用颤抖的手为我整理着湿透的衣服，眼泪一滴一滴地落在我的脸上。 "晨晨，你要记住，妈妈叫赵慧，等妈妈有能力了，一定会回来接你的。"她在我耳边轻声说道。 "妈妈，我不要你走。"三岁的我紧紧抱着她的脖子，感受着她身体的温度。 "晨晨要听话，要好好长大，妈妈会想你的。"她吻了吻我的额头，然后狠心地转身离开。 我在福利院门口哭喊着追了几步，但她的身影很快就消失在雨夜中。 从那一刻起，我就告诉自己，总有一天，我要找到我的母亲。 福利院的生活虽然清苦，但院长奶奶和其他工作人员都很好。 他们教我读书写字，告诉我要做一个善良勇敢的人。 "晨晨，你妈妈把你送到这里，一定是有她的苦衷，你不要怨恨她。"院长奶奶总是这样安慰我。 每当夜深人静的时候，我总是会想起母亲的眼泪，想起她最后回头看我的那个眼神。 那里面有太多的不舍，太多的无奈，也有太多的愧疚。 十八岁那年，我离开了福利院，开始了自己的求学和工作之路。 我一边打工一边上学，省吃俭用攒下每一分钱。 不是为了别的，只是为了有一天能够有足够的资源去寻找我的母亲。 我知道她叫赵慧，我记得她的样子，虽然二十年过去了，但我相信，血浓于水的亲情会指引我找到她。 大学毕业后，我开始了我的寻母之路。 我查遍了所有能查到的信息，终于在三个月前，得知了一个让我激动不已的消息。 本市最大的商业集团——慧远集团的董事长，正是赵慧。 当我看到网上她接受采访的照片时，尽管岁月在她脸上留下了痕迹，但我一眼就认出了她。 那双眼睛，还是我记忆中最熟悉的样子。 02 得知母亲的消息后，我激动得整夜未眠。 她真的成功了，从一个负债累累的普通女人，变成了资产数十亿的企业家。 我在网上搜集着关于她的所有信息，看着她在各种商业活动中自信从容的样子，心中既骄傲又心酸。 这些年来，她一定经历了常人难以想象的困难和挫折。 但同时，我心中也涌起一阵说不清的复杂情感。 她成功了，那她为什么从来没有回来找过我？ 是忘记了那个被遗弃在雨夜中的孩子，还是不敢面对当年的选择？ 我没有直接去找她，而是选择了一种更加谨慎的方式。 我投递简历到慧远集团，希望能够先进入公司，近距离地观察她，了解她。 也许，我想先确认，这个成功的女企业家，心中是否还有当年那个三岁孩子的位置。 面试很顺利，我的专业能力得到了认可，顺利进入了慧远集团的市场部。 入职的第一天，我怀着忐忑不安的心情走进了这栋四十层的办公大楼。 这里的每一寸土地，都倾注着母亲的心血和汗水。 我告诉自己，我要在这里好好工作，用自己的能力证明，我是她可以骄傲的儿子。 在公司的前两个月，我工作异常努力。 我主动承担各种任务，经常加班到深夜，希望能够有机会接触到更高层的工作。 同事们都说我是个工作狂，但只有我自己知道，我只是想离她更近一些。 功夫不负有心人，我的努力得到了张总监的认可，被提拔到了一个重要项目组。 这个项目组负责公司下半年最重要的产品推广计划，经常需要向董事长汇报工作进展。 我终于有机会见到她了。 第一次参加董事会议的时候，我紧张得手心出汗。 当会议室的门打开，她走进来的那一刻，我的心几乎要跳出胸膛。 二十年了，她还是那么美丽，只是多了一份成功女性特有的干练和威严。 她在台上讲话的时候，我静静地看着她，努力在她的言语中寻找当年那个温柔母亲的影子。 "这个季度的业绩不错，但我们不能满足于现状，必须要有更高的目标。"她的声音依然是我记忆中的温柔，只是多了一分商场上的冷静和果断。 整场会议，她都没有注意到我这个普通员工。 会议结束后，我鼓足勇气想要上前和她说话，但最终还是退缩了。 我告诉自己，现在还不是时候。 我要用自己的表现，让她主动注意到我，认可我。 然后，在合适的时机，再告诉她我的身份。 接下来的一个月，我更加拼命地工作。 我提出的几个创意方案都得到了上级的高度评价，甚至有一个方案直接被采纳，为公司带来了可观的收益。 张总监在部门会议上公开表扬了我，说我是部门最有潜力的新人。 我以为，很快就能得到更多的机会，更快地接近她。 但是，命运却和我开了一个巨大的玩笑。 03 事情的转折来得毫无预警。 那天上午，我正在专心地整理项目资料，准备下午的重要汇报。 这个汇报直接关系到公司下个季度的战略方向，我已经准备了整整一周。 "陈晨，你过来一下。"张总监突然叫住了我，语气比平时冷了许多。 我放下手中的工作，跟着他走进了他的办公室。 办公室里还坐着另外两个人，一个是人事部的主管，另一个是我从未见过的中年男子。 "陈晨，我们接到举报，说你泄露公司机密信息给竞争对手。"张总监开门见山地说道。 我如遭雷击，完全没有想到会听到这样的指控。 "张总，这绝对不可能！我从来没有做过这样的事情！"我立即辩解道。 "证据确凿，你还想狡辩？"那个陌生的中年男子冷冷地说道，"我是公司的法务顾问，这些都是从你电脑里提取的证据。" 他拿出一叠打印好的文件，上面确实是公司的内部资料。 但我清楚地记得，这些资料我从来没有向外发送过。 "这些资料确实在我的电脑里，但我绝对没有发送给任何外部人员！"我努力保持冷静，"一定是有人陷害我！" "陈晨，事实胜于雄辩，公司已经决定立即解除与你的劳动合同。"人事主管面无表情地说道。 我感觉整个世界都在旋转，这一切来得太突然，太荒谬。 我在这家公司工作了整整三个月，每天兢兢业业，从来没有做过任何对不起公司的事情。 更重要的是，这是我母亲的公司，我怎么可能去伤害她的事业？ "我要求调查！这件事一定有蹊跷！"我大声说道。 "调查已经结束了，证据确凿，你没有申诉的机会。"法务顾问冷漠地说道，"你现在最好配合公司的处理决定，否则我们可能会追究你的法律责任。" 我看着张总监，希望能从他那里得到一丝支持，毕竟这几个月来，他一直对我的工作给予肯定。 但是，他只是冷冷地看着我，眼中没有任何温度。 "张总，您了解我的为人，我绝对不会做这样的事情！