【发声有用：2025年女性胜利结算】 1.电影方面“处女作”被“首作”取缔，为反击“小妞电影”这类性化女性的称呼，“老登电影”被创造，“老登”一词被广泛应用于各处成为流行词。 2.蒋胜男提出的关于推进农村妇女土地权益保障提案通过：“妇女享有与男子平等的权利，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。” 3.多航空公司空姐可自由选择着装，不再必须穿着高跟鞋和裙装。 4.卫生巾新国标开始实施，多地市地体站、高铁开始售卖卫生巾。 5.全国范围内2011年11月10日以后出生的满13周岁女孩可免费接种HPV二价疫苗。 6.无痛分娩纳入医保。 7.多地设立保洁休息室。 8.多地出台女性权益保障政策： ①四川婚假从5天延长至20天；湖南婚假延长至20天，产假延长至188天。 ②山东、上海科技厅设立专项生育回归基金基金，助力产后女性重返职场。 ③湖南新规（自10月1日起施行），充分考虑女性从业人员的生理特点，女性骑手在月经期可以申请减少爬楼订单。 ④山西明确：禁止诋毁、侮辱大龄未婚女性；禁止虐待生育女婴的妇女。 ⑤ 江苏创新性立法，首次将PUA、猥x、婚姻破裂后的纠缠等行为写入地方性法规，明确受害者为摆脱伤害进行反抗或防卫时依法从宽处理；同时，初次认可了家务劳动等"隐形付出"的价值，并细化了离职补偿的规定。 ⑥广西、四川、河南等地政府为农村女性提供免费电商技能培训，助力乡村振兴。 ⑦全国性规定：所有企业不得以性别、婚育情况作为录取条件，违规企业最高可罚款5W元。

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于平凡处耕耘，在成长中前行 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 时光荏苒，2025年的工作画卷已徐徐展开又轻轻收卷。这一年，我始终扎根岗位，以“时时放心不下”的责任感对待每一项工作，在琐碎的日常里沉淀经验，在突发的任务中锤炼本领，在团队的协作中凝聚力量。一路走来，领导的悉心指导、同事的热心帮扶，都是我前行路上最坚实的支撑。在此，我心怀感恩，将2025年度个人工作情况向大家作以汇报。 一、躬身履职，以实干诠释岗位责任 “功崇惟志，业广惟勤。”过去一年，我始终把岗位职责扛在肩上，将“认真做好每一件事”作为工作准则，在日常事务中打磨能力，在重点任务中彰显担当，努力让工作成果经得起推敲。 （一）以细致之心，筑牢基础工作防线 面对岗位上600余份文件拟写、校对与归档的工作任务，我始终坚持“一字不差、一项不漏”的原则。对每份文件的逻辑架构、文字表述逐句核对，对200多组业务数据反复校验来源与准确性，对80余项工作节点提前规划、实时跟进。通过建立“文件处理台账”，实现了基础工作办结率100%、差错率低于1%的目标，让繁琐的基础工作始终保持规范有序的节奏。 （二）以主动之姿，破解工作推进难题 工作中，我坚决摒弃“等靠要”的消极心态，主动靠前谋划。针对常规性工作，梳理形成12项标准化操作流程，让同类工作的推进效率提升了20%；面对临时性、紧急性任务，始终以“分秒必争”的状态应对。在三季度跨部门专项攻坚任务中，面对涉及5个部门、18项子任务的复杂工作，我主动牵头制定任务推进表，组织7次协调沟通会，推动任务提前5个工作日完成，也让自己的统筹协调能力得到了实战锻炼。 （三）以协作之力，凝聚团队工作合力 我深知，个人的力量终究有限，集体的智慧才是攻坚克难的关键。过去一年，我主动分享8项工作经验技巧，参与团队研讨15次，虚心向同事请教解决问题的方法。在跨科室协作的项目中，做好信息传递、进度衔接工作，主动补位配合，助力团队3项重点工作获评单位“优质项目”，让团队协作的“向心力”转化为工作推进的“加速度”。 回顾这一年的履职之路，成绩的取得离不开集体的支持，也让我更加懂得，岗位上的每一份责任，都需要用脚踏实地的行动去承载。 二、勤思善学，以积累积蓄成长力量 “吾生也有涯，而知也无涯。”面对工作中不断出现的新要求、新挑战，我始终将学习作为提升自我的重要途径，努力在学中干、在干中学，让知识储备跟上岗位发展的步伐。 （一）学理论，校准工作思想航向 我坚持把政治理论学习放在首位，全年参与单位组织的专题学习24次，撰写学习心得12篇。不再满足于“读过记过”，而是结合岗位实际思考政策落地的切入点，将理论学习成果转化为3项工作思路建议，其中2项被纳入单位年度工作参考，让自己的工作方向始终与上级要求同频共振。 （二）钻业务，补齐专业能力短板 紧扣岗位业务重点与难点，我主动查找自身能力“薄弱项”，参加专业技能培训6次，研读业务书籍9本，向经验丰富的前辈请教10余次。针对岗位新上线的业务系统，反复练习操作流程，梳理形成5页操作要点笔记，逐步攻克了系统操作中的“卡脖子”问题，让自己的专业能力能够精准匹配工作需求，业务办理的熟练度和准确率均得到显著提升。 （三）拓视野，激发工作创新思路 在做好本职工作的同时，我注重关注行业内的新做法、新理念。利用业余时间浏览相关领域案例40余个，尝试将优秀经验与自身工作结合。在日常报表统计工作中，借鉴数据可视化思路，将30余组枯燥的数字转化为直观的图表，让工作成果的呈现更清晰，也让信息传递效率提升了30%，为领导决策提供了更便捷的参考依据。 三、正视不足，以改进明确前行方向 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的短板：一是系统谋划能力有待提升，面对涉及多环节的复杂工作时，有时难以站在全局角度统筹规划，在四季度一项跨季度工作中，因前期规划的弹性不足，导致中期调整时略显仓促；二是创新突破的勇气仍显欠缺，处理工作时偶尔会陷入“按部就班”的思维定式，对新方法、新路径的探索不够大胆，全年仅提出2项工作优化建议，创新成果较少；三是沟通表达的精准度需进一步加强，在向领导汇报、与同事沟通时，有时未能做到言简意赅、突出重点，曾出现1次因表述不够精准导致工作对接偏差的情况。 针对以上不足，下一步我将从三个方面发力改进：一是强化系统思维，面对工作时先梳理整体框架、明确核心目标，再分步推进，通过学习项目管理知识，提升统筹规划能力；二是鼓足创新勇气，在守住工作底线的基础上，每月至少提出1项工作优化建议，敢于尝试新的工作方法；三是锤炼表达能力，在日常沟通与汇报中刻意练习，提前梳理核心要点，做到条理清晰、重点突出，让信息传递更高效。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”2026年，我将以更坚定的信念、更务实的作风、更扎实的行动，把过往的成绩作为新的起点，把发现的不足作为改进的方向，在岗位上继续坚守初心、奋力前行，用实际行动诠释责任与担当。 以上是我的述职报告，不足之处，恳请各位领导、同事批评指正！#365写作驿站 #秘书通

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