800米的牵挂，一场与思念有关的救援 2025年12月23日下午，滨州惠民的求助电话一位独居老人因过度思念在外拼搏的儿子，凌晨悄然离家后失联。正安救援接任务后火速奔赴现场，公安力量与多支救援队迅速集结，一场牵动人心的生命搜救即刻展开。 搜救队员们凭借丰富的任务经验，不放过任何一处细节：巷道拐角的足迹、田间地头的痕迹、水坑周边的异动，一步步缩小锁定范围。寒风吹不散救援的热忱，夜色挡不住前行的脚步，多方力量齐心协力，用专业与坚持编织起安全守护网。最终，在距离老人家仅800米的水坑处，救援人员找到了老人。 这场救援令人心痛又揪心，800米的距离，是老人对子女的深切牵挂，也是在外奋斗者与家人之间的牵挂间隙。父母的期盼从不是功成名就，而是常能见到儿女的身影。提醒每一位在外拼搏的人，多给家中老人一份关注、一通电话、一次陪伴，别让思念变成遗憾，别让等待熬成空白。常回家看看，才是对父母最深的慰藉。 #正安救援 #新农人冲姐 #正安人

2025年度个人述职报告 “岁月不居，时节如流。”站在2025年的年末回望，综合办公室作为单位的“中枢神经”和“服务窗口”，这一年的工作没有惊天动地的壮举，却有日复一日的坚守；没有轰轰烈烈的业绩，却有桩桩件件的落实。我始终以“统筹协调、服务保障”为己任，带领综合办全体人员恪尽职守、勤勉务实，在繁杂琐碎中锤炼作风，在协调服务中凝聚合力，把每一项工作都当作推动单位发展的基石。现将全年工作情况汇报如下，为过往总结得失，为未来谋划方向。 一、履职尽责强担当，筑牢服务“主阵地” 综合办公室是承上启下、协调左右、联系内外的关键部门，工作千头万绪、任务繁重艰巨。这一年，我始终秉持“严谨细致、高效务实”的工作准则，带领团队不驰于空想、不骛于虚声，扎实推进各项工作，确保单位高效运转。 （一）办文办会精益求精，守好规范“责任田” 公文处理是综合办的核心工作，也是单位规范运行的重要保障。一年来，我牵头建立“起草—审核—校对—印发”的公文处理闭环流程，严格把控公文的政治关、政策关、文字关和格式关，全年累计起草、审核、印发各类文件、报告、讲话材料200余份，做到零差错、零延误。会议组织工作坚持“会前周密筹备、会中精准服务、会后跟踪落实”的原则，从方案制定、材料准备到会场布置、后勤保障，每一个环节都亲力亲为、严格把关，全年圆满完成各类会议、活动保障任务60余场，确保会议高效召开、决议落地生根。 （二）统筹协调精准高效，架好内外“连心桥” 综合办作为单位的“润滑剂”和“粘合剂”，统筹协调是核心职能。面对跨部门协作任务多、外部沟通协调事项杂的实际情况，我主动牵头对接，建立常态化沟通协调机制。对内，针对各科室工作推进中的堵点难点问题，及时组织会商、统筹资源，推动解决物资调配、人员安排、流程优化等实际问题30余件，确保各项工作无缝衔接、高效推进。对外，积极对接上级部门、兄弟单位及合作机构，做好政策传达、信息报送、工作交流等工作，全年累计完成各类汇报、对接任务40余次，为单位争取了良好的外部发展环境。 （三）后勤保障坚实有力，当好发展“后勤部” 后勤保障是单位高效运转的基础，也是服务干部职工的重要抓手。这一年，我聚焦干部职工关心的“急难愁盼”问题，优化后勤服务流程，提升保障水平。在物资管理方面，建立“按需采购、统一调配、登记入账”的管理模式，杜绝浪费、提高效率；在安全保障方面，定期组织开展办公区域安全隐患排查，重点抓好消防安全、用电安全和保密安全，全年未发生一起安全事故；在食堂管理、车辆调度等日常服务方面，广泛听取干部职工意见建议，及时调整改进服务措施，切实提升大家的获得感和幸福感。 二、勤学善思提能力，锻造队伍“硬支撑” “立身以立学为先，立学以读书为本。”综合办工作涉及面广、政策性强，对个人能力和团队素养提出了更高要求。这一年，我坚持学思践悟、知行合一，带领团队把“补短板、强弱项、提能力”作为核心目标，在学习中提升素养，在实践中增长才干。 （一）靶向学习强本领，突破能力“天花板” 面对新形势下综合办工作的新要求，我深刻意识到自身在政策研究、应急管理、数字化办公等方面存在短板。为此，我制定了系统化学习计划，利用业余时间研读上级政策文件、法律法规和业务书籍，做好学习笔记和心得感悟，做到学深悟透、融会贯通。同时，组织团队开展常态化业务学习，邀请上级部门业务骨干和行业专家授课，重点学习公文写作、会务组织、应急处置等专业知识，全年累计组织学习培训12场，有效提升了团队的专业素养和业务能力。 （二）实践锤炼增才干，探索工作“新路径” “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验学习成果的最佳途径，也是积累工作经验的重要载体。这一年，我带领团队养成“边干边总结、边总结边提升”的良好习惯，每完成一项重要工作，都及时组织复盘，梳理得失、提炼经验。在推进数字化办公建设中，总结出“需求调研—方案设计—系统搭建—培训推广”的工作方法，推动单位公文流转、档案管理等工作实现线上化，提升了工作效率。在应对突发事件时，探索建立“快速响应、分工协作、妥善处置”的应急工作机制，确保了突发事件得到及时有效处理。 （三）对标先进找差距，汲取成长“正能量” “见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”我始终以兄弟单位优秀综合办为标杆，主动对标学习。组织团队到先进单位考察交流，学习借鉴其在公文处理、后勤保障、队伍建设等方面的好经验、好做法，结合单位实际加以转化运用。同时，在团队内部树立“比学赶超”的良好氛围，鼓励大家相互学习、取长补短，形成了“人人争先进、事事创一流”的工作局面。 三、深刻反思明不足，找准提升“发力点” “金无足赤，人无完人。”在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身和团队工作中存在的不足，需要在今后的工作中持续改进。 （一）前瞻谋划能力待提升，存在“被动应对”现象 面对新形势下的新任务新挑战，有时缺乏前瞻性思考和系统性谋划，习惯于按部就班完成上级交办的任务，对可能出现的问题预判不足。例如，在某次上级政策调整后，因未能及时预判对单位工作的影响，导致部分工作准备不足，临时调整方案时略显仓促，影响了工作推进效率。 （二）创新工作方法待增强，存在“路径依赖”问题 在推进工作过程中，有时习惯于沿用传统思路和方法，缺乏主动创新的意识和勇气，存在“墨守成规、按部就班”的路径依赖。比如，在优化会务组织流程时，初期仅在原有模式上做小幅调整，未能跳出固有思维探索更加高效便捷的组织方式，导致会议效率提升不够明显。 （三）队伍建设力度待加大，存在“能力不均”短板 综合办团队成员虽然整体素质较好，但在业务能力上存在参差不齐的现象。部分年轻同志缺乏实践经验，在应对复杂工作时能力不足；而老同志则存在思想固化、创新意识不强等问题。作为负责人，我在队伍培养上投入的精力不够，缺乏针对性的培养计划和激励机制。 四、锚定目标再出发，擘画2026年“新蓝图” “凡是过往，皆为序章。”2026年，我将以问题为导向，以提升为目标，聚焦短板弱项，狠抓整改落实，带领综合办全体人员努力在新的一年实现新突破、新提升，重点做好以下四个方面工作： 1. 增强前瞻意识，主动谋划工作。密切关注上级政策导向和行业发展动态，加强对新形势新任务的分析研判，对可能出现的问题提前制定预案，变被动应对为主动谋划，提升工作的前瞻性和主动性。 2. 激发创新活力，提升工作质效。打破思维定式，勇于探索创新，在公文处理、会务组织、后勤保障等工作中积极引入新思路、新方法，推动工作流程优化、效率提升。重点推进数字化办公建设，实现更多工作线上化、智能化。 3. 强化队伍建设，夯实发展基础。制定针对性的队伍培养计划，加强对年轻同志的传帮带，鼓励他们在实践中锤炼成长；同时，引导老同志更新观念、学习新知识，提升团队整体战斗力。建立健全激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和主动性。 新的一年，我将继续保持求真务实的工作作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，带领综合办全体人员履职尽责、担当作为，为单位高质量发展贡献自己的一份力量。 以上是我2025年度的述职报告，不足之处，敬请各位领导、同事批评指正。 #述职#述职报告

丫丫让买四字水果，我接任务后愁哭了 #快成长计划 #潮流生活成长之星 #四个字的水果 #哪有四个字的水果 @快手粉条(O40300047) @三朵妈记录生活🍁(O1565954014)

【班德】当哈基盾接任务时被大哥逮到...

这几天一直在忍耐和焦虑中度过，事已至此，我想我应该把事情跟所有粉丝交代清楚。很感谢这段时间大家对粉丝会及我本人的支持，但是很抱歉的通知大家，粉丝会成员均已被工作室用软手段逼离。 1.3号晚上工作室以对接不及时等为由要求招新并回收粉丝会账号，粉丝会全体成员向工作室表示同意招新，但招新须由粉丝会组织开展，不能将粉丝会账号交给工作室。交涉无果后，在未通知粉丝会的前提下，上线移除粉丝会成员登录权限，却仍公示我为对接人让我承受巨大的压力，默不发声这两天是为了维护粉圈稳定和发展，却遭屡次背刺，以此被人挑拨粉丝之间关系。 工作室和我沟通的一直是职能组正常运营，招募对接（我们不能理解的是招募对接为什么要收号），在沟通未果不回消息的情况下，工作室发布了“重组微博”，并说粉丝会成员也可以继续在粉丝会干活或者去竞选核管身份，你们不觉得这很可笑吗？不承认粉丝会原本的工作，公开表示要招新人接手粉丝会账号，将所有人都踢下号，我无数次沟通都没有作用依旧高高在上的表态说你们会错了意。 今天再次沟通无果后选择不和我对接，直接用粉丝会的号发布对接信息，请问工作室置粉丝会的所有人于何地，你们懂什么是尊重吗，一而再再而三，在用粉丝会的号发微博之前有给我说一声吗，哪怕是通知我，这些都没有，统统都没有。我现在也非常的迷茫和不知所措，这两天的坚持是不甘心将粉丝会让给工作室，不甘心粉丝会成员和粉丝的努力和真心被辜负……可是工作室的所作所为总让我们的坚持变成笑话。 我与粉丝会的所有成员已向工作室表明辞职所任岗位。接下来的粉丝会核管招新，我们都不会参与。 我之前所承担的对接任务会由工作室的对接以及新选拔的核管负责。 感谢你们曾给予我的信任与支持。 “杨超越”这三个字，是我们的纽带，无论如何也割不断斩不离，爱意隔山海，山海皆可平，无论如何，我会一直陪着杨超越，与大家一起守护杨超越。