年度排名再创新高！东风新媒体“七斗星”成功出圈

官宣！正式公布！

生生不息×茉酸奶｜招募30所校，为它过冬。这个冬天，我们想把“温度”送进校园。 生生不息联合@茉酸奶MOREYOGURT 发起 「生生守护 More 温暖——小猫暖冬计划」 公开招募 30 所高校猫协 一起为校园猫的冬天加一点暖 入选高校可获得： 🧡 归家口粮 入选高校即可获得冻干口粮物资 🧡 领养礼包 *3 一份给领养人的心意 🧡供暖物资*2 希望猫猫们拥有温暖的小窝，安心过冬 🧡 激励物资 参与发布新媒体内容，可额外获得物资支持 🧡小票上的「归家线索」 活动期间，可在茉酸奶小票上跳转查看「待领养校园猫」信息,让校园猫多一次被看见、被带回家的机会 这个冬天， 一起把温度留给它们。 #生生公益 #校园猫归家计划 #小猫暖冬计划 #给它生生不息的爱 #领养代替购买

恭喜#IU[超话]##朴宝剑[超话]#主演的 《苦尽柑来遇见你》被美国最有名时代周刊《TIME》选为2025最佳韩国电视剧top1🎈🎉 不仅如此，《苦尽柑来遇见你》还包揽了"百想艺术大赏"4冠王、"青龙电视剧大赏"3冠王、"2025国际流媒体节"全球OTT大奖3冠王、"APAN Star Awards"6冠王、"KCA文化演艺颁奖典礼"2冠王、"新媒体内容奖"大奖、"大田特殊影像电影节"大奖等,是名副其实口碑大爆剧👏🏻

不久前有个杂志的朋友找我，想让我过去给他们做全平台新媒体内容，简单聊了一下，感觉工作量很大，很费脑，有给他们做这些事的功夫，我做点别的早就成功了。我说你们之前招的人呢，他说网感都不太够，能力都很一般。 我觉得现在普通的公司，很难招到好的新媒体人才，因为但凡自己网感足能力强，脑子也灵活的，早就自己做了，说实话赚到上班的工资还是不难的。还愿意老老实实上班做新媒体的人，大多主观能动性不会太强。当然，除非公司本身吸引力极强，能够提供不一样的背景和资源，很多顶级公司还是很多顶级人才的。 我觉得普通老板可能得换个思维，新媒体这件事靠招人是做不起来的，最好的方式还是本身的合伙人或者组织架构高层有这样的内容人才，带领一些相对普通的执行者，也能做出高水准的内容。即使人员频繁流动，出品也不会受太大影响。 只是，这些年在职场的观察是，大部分公司都不是真的重视内容人才，哪怕是以内容为核心的文化媒体公司，内容人才得到的通常是最少的，斗争的时候也是最容易被踢出局的。 总之，招人的时候总是很积极的，看起来很重视，甚至包装成某种愿景，但实际上一切都是生意。当内容影响生意的时候，内容就根本不重要了。