【#员工拒绝参加年会表演被领导开除#】#员工年会拒演出驳领导面子被开除# 近日，深圳市总工会公布了一起劳动争议案件。某公司领导要求一名员工在公司年会表演脱口秀，该员工以工作繁忙为由拒绝。公司领导被拒后，认为该员工“不给面子”。次日，公司以“不服从安排、旷工”为由，开具《解除劳动合同通知书》，将该员工开除。该员工随后申请劳动仲裁维权。#拒演年会节目被公司开除员工获赔# 经仲裁、一审及二审调解，法院认定该公司违法解除劳动合同，需一次性向被开除员工支付赔偿金。深圳市总工会提醒：用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝，用人单位不能以此为由解除劳动合同或克扣工资；对于强制要求参与的公司活动，在工作时间以外的，用人单位要依法给予补休或加班费，同时应当保障好活动期间员工的休息权等合法权益。 http://t.cn/AXGSR9oi

【#拒演年会节目被公司开除员工获赔# 如何界定年会是否属于工作范畴？】 #员工拒绝参加年会表演被领导开除# 劳动者原则上有权拒绝参加年会。界定年会是否属工作范畴，核心看是否存在用人单位强制性管理及员工是否自愿。具体来说，首先要看年会是否为员工自愿参加，如果用人单位组织年会时，明确提出“全员参加”并将其与考勤、绩效等挂钩，使得员工不参加可能面临不利后果，那么这类活动就具备强制性。 反之，如果用人单位明确活动遵循自愿原则，不进行考勤、不参加也无任何处罚，还可能为参与者提供便利或补贴，那么此类活动就更接近于企业提供的福利性质。非本职工作范围内的非工作时间活动，员工拒绝参加，企业不得据此解除合同或克扣工资。#员工年会拒演出驳领导面子被开除# (来源：@深圳市总工会)

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深圳溪涌度假村是由深圳市总工会于1982年在龙岗区葵涌街道溪涌村建设的海滨旅游度假基地，作为广东省总工会确定的十三家疗休养单位之一，兼具工会干部培训及疗养功能。度假村位于大鹏湾畔，邻近盐坝高速溪涌出口，拥有直达公交线路，其海滨浴场以水洁沙细著称，配备沙滩运动设施及可容纳800人的拓展训练基地。 该度假村是深圳市东部黄金海岸重点旅游项目，2024年葵涌办事处在此打造溪涌山海间隐奢海景精品度假村特色民宿，2025年计划推进项目改造提升并加快海域使用权申报进程。周边配套包括溪涌小学、酒店及医疗机构，通行公交线路含M357路、M362路等。#深圳