@全哥⚡柯益 好久没和我兄弟搞笑视频了，虽然七夕已经过了，七夕不重要，健康才重要，没有情人的情人节，也要开心嗨起来过哈，祝天下有情人终成眷属，刷到的朋友们开心快乐每一天，

喜马拉雅山的爆炸，不是艺术！是犯罪！

有一种爱叫做不是亲人胜过亲人 黄可爱以后可能不再参与巧巧妹妹的事情了 也会默默支持巧巧妹妹 希望她能好起来早日康复 以后黄可爱会继续去帮助更多特别困难需要帮助的人 将爱心 公益 好人好事这份爱 传递下去🔥🔥🔥🙏🙏🙏

底层无贵人，底层也没有社交！不要浪费时间和金钱，在底层搞什么人际关系。你搞得越多，死得越快。 也别指望会有大哥出来拉你一把，成年人交往的本质是价值交换，你根本拿不出价值去跟大哥交换，说白了你想空手套白狼，趴在人家身上吸血，榨取人家身上的价值。所以说如果不能提供应有的价值，你就不要去做这些事，没有意义。 在一穷二白的阶段，最大的贵人就是你自己。打铁还需自身硬，什么时候你从底层杀出来了，你有了自己的一亩三分地，你再想尽办法去找到你格局里的贵人，你才能摆脱现有的垃圾圈层。略有小成以后，反而更容易得贵人相助。 一来，你这个人能爬到这个位置，能力不用多说，人品大概率没问题；二来，要想让人信得过，嘴上说是没意义的，谁有那个时间给你证明自己？但是有家有当、有基本盘，就都知道你绝对不会为了蝇头小利而抛妻弃子、毁盘破业。在此之前，不要去浪费时间做无效社交，没事的时候多看看书，多打磨技能，多挖掘潜力，多去赚钱，比你在所谓的“大佬”面前低头哈腰、谄媚逢笑要好得多。 一个人最傻的事，就是今天请这个朋友喝酒，明天去那个兄弟的饭局，后天又参加某某朋友的麻将局……反正狐朋狗友一喊就去，还自以为混得很不错，其实别人都拿你当大傻瓜。每次被同一批人叫去喝酒、打牌，次次抢着买单，自以为是讲义气、不分彼此。 只要“兄弟”一声召唤，哪怕手头正处理要紧事，也立刻抛下赶去救场。可当自己落难需要援手时，等来的不是“马上到”，而是“最近忙啊”“真不巧啊”“你不早说”“最近刚好手头紧”……最后会发现，你拿交情当义气，别人拿你当免费陪衬；你拿真心换热闹，别人拿热闹换你买单。将大量宝贵的时间、金钱、精力投入到注定无法带来真实价值回报的关系上，本质上是一种严重的自我消耗。 社交是建立感情的自欺手段。心理学上有个曝光效应：频繁出现就能制造亲密错觉，这种因频繁接触产生的熟悉感或好感，往往流于表面。 它主要作用于无利害关系的浅层互动，一旦面临涉及核心利益或重大付出的考验（比如借钱等）时，这种基于曝光的亲密幻觉便会瞬间瓦解，露出关系的真相。把这些高频次、低质量的社交活动等同于有价值的人际关系，其实是自欺欺人、自我感动。 开公司的时候，我奉行的是温情管理，感觉公司不大、人员不多，用公司制度管理太冰冷，缺乏人情味。所以在公司效益好的时候，我总会下班后带他们吃饭、喝酒、唱歌，加班后请去吃宵夜，周末带去一起爬山露营，打成一片。 我一副大家长的做派，也很享受这种前呼后拥做“大哥”的感觉。有时候我粗略算了一下，高峰的时候光这种团建社交一个月就能花上过十万。我天真地以为这样我们的感情会很好，大家会把公司当成家，共同努力奋斗。 但实际上这对公司的效益并没有帮助，甚至让效益变得更差，有些人会借着交情更加懒散、摆烂。最后，当公司遭遇困难的时候，树倒猢狲散，他们头也不回地走了。所谓的感情好，在考验面前一点用都没有。“慈不掌兵，义不掌财”，这是亘古不变的道理。我也是在公司倒闭、负债百万以后才明白：在商言商，少谈感情少讲义气，你出钱他出力，本就是一种合作关系，没有必要强行进行情感绑架。 穷人没有社交。“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”，以前我也不在乎钱，只在乎人与人之间的感情，总以为钱花完了可以再赚，可现实的人与生活教会了我，有钱才有一切。 公司倒闭负债以后，有一年多时间里，联系我的好友不超过三个。以前一呼百应，酒桌上推杯换盏，说着“有事你尽管开口”的兄弟，现在早已沉寂，没了联系。 一个扎心的社交真相：对别人再好，都不如对别人有用！利益才是人际关系的本质，至于感情，那不过是利益交换的润滑剂。没有利益牵绊的两个人，感情往往浅薄如纸；没有价值交换的社交，一文不值。 #社交 #社会现实 #真相 #人际关系 #认知觉醒

我被裁员后，拿到 15 万补偿款，三天后去一家公司里面试时，却发现面试官是前老板的老同学，也是竞争对手，他认出我后，当场就录用了我，毕竟我有十年的工作经验，让我担任部门主管，月薪是 1.2 万，我有点犹豫了，因为我原来的月薪都 1.5 万了。我当时脑子嗡了一下，没敢立刻答应，只说“王总，我得回家跟家人商量下，明天给您答复”。出门坐进地铁，手里攥着那张写着offer的便签纸，心里跟翻江倒海似的。1.2万和1.5万，每月差3000，一年就是3.6万，说不心疼是假的——毕竟上有老下有小，房贷每个月就要8000。可再想想那15万补偿款，看着厚实，真要是坐吃山空，按以前的开销撑不过一年，现在就业市场这么卷，十年经验虽说值钱，但同行业对口的主管岗没那么好找。 回家后我翻出手机给前同事老张发消息，他比我早半年离职，现在在另一家公司当经理。老张秒回：“王总我知道，跟咱前老板老李是大学舍友，当年俩人为了抢一个项目差点闹掰，后来各自创业成了死对头。不过王总这人还行，不玩虚的，他们公司最近在扩张，确实缺你这种能直接上手的。对了，现在同行业主管底薪普遍就1.1-1.2万，咱前公司那1.5万是之前效益好飘了，早降不下来了才裁员的。” 这话让我心里踏实点，但还是纠结。第二天一早王总就打来了电话，没等我开口先笑了：“我知道你纠结工资，实话说，1.2万是公司定的主管底薪，但部门有绩效奖金，季度考核过了能拿当月工资的20%，年底还有2-3个月年终奖，算下来年薪差不多16万往上，跟你以前基本持平。而且你带的部门要接个新项目，做成了还有额外提成。” 正说着，手机弹出来一条微信，居然是前老板老李发的：“听说你去王胖子那儿面试了？他那人野心大，做事太急，你要是真去了，别跟他硬碰硬，多留个心眼。”我盯着消息愣了半天，老李这是啥意思？是单纯提醒还是不想让我去他对手那儿？反而激起了我的好胜心——当年在他公司干了八年，从专员做到骨干，最后还是没躲过裁员，正好借王总的平台证明下自己。 我当即回王总：“行，王总，我下周一入职。”入职第一天，王总直接把部门五个人都叫到会议室，指着我说：“这是你们新主管，以前在老李那儿带过XX项目，比我懂行，以后你们都听他的。”我注意到有两个老员工眼神里带着不服，估计是觉得我靠“关系”上位。正好当天下午，部门对接的供应商突然提价，项目眼看要卡壳，我直接翻出前公司合作过的供应商联系方式，打过去报了自己名字，对方一听是我，立刻把价格压回原价，还答应提前一周交货。散会时，那俩老员工看我的眼神明显变了。 后来跟王总熟了才敢问他，当初为啥当场就录用我。他叼着烟笑：“老李当年总在我面前吹你多能干活，说没你他那项目根本成不了。现在他公司裁员，我正好缺人，这不瞌睡送来了枕头？跟他较劲是一回事，能干事的人我可不会放过。” 现在我入职三个月了，刚拿到季度绩效奖金，加上底薪到手1.44万，比以前差不了多少，而且手里的新项目进展顺利，年底提成估计不少。那15万补偿款我存了定期，留着应急心里特稳。可昨天老李突然给我打电话，说公司调整后想请我回去当经理，月薪1.6万，还说“以前是公司难处，你回来咱接着干”。 一边是正处于上升期、能放手干的新公司，一边是知根知底的老东家，底薪还高了4000。说实话我又开始纠结了，毕竟多出来的钱能直接减轻房贷压力，但新公司这边刚站稳脚跟，项目也刚到关键期。换作是你们，会选更高的底薪回老东家，还是留在有发展潜力的新公司接着拼？#知遇情感