跨年直播（中）：这是直播第二部分，主要讲了高途在这一年的成果。高途在2025年扎实发展，70%业务为近四年新探索，涵盖留学、考研、素养教育等多赛道；持续投入AI研发保持行业竞争力；成立高途公益基金会践行社会责任；定位“人人乐用的终身学习服务平台”，通过“名师出高途”打造差异化优势。#大有学问 #抖音知识年终大赏 #视频播客扶持计划 #高途陈向东 #跨年直播

2025年度个人述职报告 “岁月不居，时节如流。”回望2025年的履职历程，这一年是深耕岗位、履职尽责的一年，是锤炼本领、砥砺奋进的一年。我始终坚守初心使命，以“严谨务实、担当有为”为工作准则，在日常工作中夯实基础，在重点任务中攻坚克难，在协同协作中凝聚合力，圆满完成了全年各项工作任务。现将全年工作情况述职如下，既为总结过往经验，更为谋划未来发展。 一、履职担当抓落实，筑牢工作“基本盘” 责任在肩，行胜于言。这一年，我始终以“事事有落实、件件有成效”为工作目标，把每一项任务抓细抓实，用实际行动践行岗位使命。 （一）日常工作“重规范”，织牢基础“防护网” 日常工作是保障部门高效运转的关键，容不得半点松懈。针对文件收发、数据报送、会务组织等日常事务，我建立了“标准化、清单化”工作模式：文件收发实行“登记—传阅—督办—归档”全流程管理，全年流转文件400余份，做到“零积压、零错漏”；数据报送坚持“基层采集—逐级审核—汇总上报”原则，完成各类月报、季报、年报共计86份，数据准确率达100%；会务组织提前制定方案、细化流程节点，全年保障各类会议52场，实现“零失误、零纰漏”。通过规范化管理，为部门各项工作有序开展提供了坚实支撑。 （二）重点任务“破难题”，打通发展“快车道” 面对年度重点工作的艰巨挑战，我始终保持迎难而上的劲头，主动担当、积极作为。在某项专项攻坚工作中，面对任务重、时间紧、涉及环节多的难题，我牵头梳理任务台账，明确各环节责任人和完成时限，主动对接上下游部门协调解决堵点问题12个，推动项目提前15天完成，获评“年度优秀攻坚项目”；在某项服务优化工作中，深入一线调研走访20余次，收集群众意见建议35条，结合实际推出4项便民举措，群众满意度较上年提升28%。全年重点任务均高标准完成，得到领导和同事的充分肯定。 （三）团队协作“聚合力”，甘做集体“铺路石” “人心齐，泰山移。”这一年，我始终秉持“团队为先、协作至上”的理念，主动融入团队、全力配合工作。在团队承接重大调研任务时，主动承担数据整理、报告撰写辅助工作，累计整理调研素材30余万字，为调研报告的高质量完成奠定基础；在同事遇到工作难题时，毫无保留分享工作技巧和经验，协助解决各类问题18个；在跨部门协作项目中，建立定期沟通机制，及时同步工作进展，有效化解协作分歧3次，保障项目顺利推进。 二、勤学善思强本领，锤炼履职“硬本领” “打铁必须自身硬。”面对新形势、新任务对工作能力提出的更高要求，我始终保持学习的紧迫感和主动性，坚持学中干、干中学，不断提升自身综合素质。 （一）靶向学习补短板，提升专业“精准度” 针对自身在政策解读、业务技能等方面的不足，我制定了“缺什么、补什么”的学习计划：系统学习国家及行业相关政策文件30余部，梳理政策要点并形成学习笔记，结合工作实际撰写政策应用分析4篇；积极参加各类专业培训12场，熟练掌握新上线业务系统操作技能，将培训所学运用到实际工作中，推动某项工作办理效率提升30%；主动向业务骨干和行业专家请教，学习先进工作方法和经验，弥补自身能力短板。 （二）复盘总结促提升，积累工作“金点子” 每一项工作的完成，都是一次能力提升的契机。我坚持“工作完成、复盘跟进、经验固化”的闭环管理，在每项工作结束后及时总结得失：完成某次大型活动组织工作后，总结出“方案细化—分工明确—应急备勤—复盘总结”的工作流程；在撰写专项工作报告后，提炼出“数据支撑—案例佐证—逻辑清晰—重点突出”的写作技巧。我将这些经验整理成册，形成个人工作“案例库”，为后续同类工作提供参考。 （三）对标先进找差距，激发奋进“新动能” “见贤思齐，方能进步。”我主动对标单位内的先进典型，学习他们精益求精的工作态度、开拓创新的工作思路和甘于奉献的工作精神。在日常工作中，借鉴先进同事的时间管理方法，优化自身工作流程，将平均工作办结时限缩短15%；遇到复杂问题时，主动向先进典型请教解决思路，结合自身实际探索最优方案，不断提升工作质量。通过对标学习，不仅找准了自身差距，更激发了干事创业的内生动力。 三、深刻自省明不足，找准改进“发力点” 在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的问题和不足，需要在今后的工作中认真加以改进。 （一）统筹协调能力待提升，工作节奏需优化 面对多项工作并行推进的情况，有时存在统筹规划不够科学的问题，导致部分工作推进节奏不均衡。例如在某次多项任务叠加时，因未能合理划分工作优先级，导致一项常规工作办理时限延长，反映出我在时间管理和工作统筹方面仍需加强。 （二）创新突破意识待强化，工作方法需更新 在日常工作中，有时习惯于按部就班开展工作，创新思维不够活跃，面对新情况、新问题时，主动探索新思路、新方法的积极性不足。比如在优化某项工作流程时，初期仅停留在小修小补层面，未能跳出传统思维框架提出突破性举措，优化效果未达预期。 （三）前瞻预判能力待增强，风险防控需完善 工作中有时存在“重执行、轻预判”的倾向，对潜在的工作风险和问题预判不够充分，缺乏前瞻性思考。例如在某项工作推进过程中，因未能提前预判外部因素变化带来的影响，导致问题出现时应对不够及时，一定程度上影响了工作进度。 四、锚定目标再奋进，绘就2026年“新画卷” “征程万里风正劲，重任千钧再出发。”2026年，我将以问题为导向，以提升为目标，补短板、强弱项、固优势，努力在岗位上实现新突破、作出新贡献。 一是提升统筹协调能力。建立“工作任务优先级管理台账”，对各项工作按轻重缓急分类，明确时间节点和推进措施，合理分配时间和精力，确保多项工作并行推进时有序高效。 二是强化创新突破意识。主动关注行业发展新趋势，学习借鉴先进单位的创新经验，在工作中敢于打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法，对常规工作进行流程再造，提升工作创新性和实效性。 三是增强前瞻预判能力。立足岗位实际，加强对工作形势的分析研判，对可能出现的风险隐患提前制定应对预案，变“被动应对”为“主动预防”，提升工作的前瞻性和预见性。 四是持续深化学习提升。围绕岗位需求和行业发展方向，制定2026年系统化学习计划，重点学习新政策、新技能、新理念，定期开展学习成果转化实践，将学习成效切实转化为推动工作的强大动力。 新的一年，我将始终保持务实担当的工作作风，以更加饱满的热情、更加扎实的行动，履职尽责、锐意进取，为单位高质量发展贡献自己的力量。 以上是我的2025年度述职报告，不妥之处，敬请各位领导、同事批评指正。 #职场#述职报告#述职#工作总结#知识分享

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 站在这里梳理2025年的工作点滴，心中满是感恩与感慨。这一年，我始终以岗位为阵地，以责任为标尺，在领导的悉心点拨和同事们的热心相助下，一步步摸索、一点点进步，既在踏实做事中收获了成长，也在躬身自省中看到了不足。接下来，我将从工作履职、存在短板及后续规划三个方面，向大家作述职汇报，恳请各位批评指正。 一、扎根岗位，以实干诠释责任 （一）勤学善思，为履职蓄能充电 我始终认为，只有让知识跟上工作的脚步，才能把工作做扎实。这一年，我积极参与单位组织的15场政治理论学习研讨活动，从政策文件中把握工作方向，从会议精神中领会发展要求，努力让自己的思想和行动始终与单位的部署同频。同时，针对岗位业务中的薄弱环节，我利用下班和周末时间研读了4本专业书籍，还主动跟着科室前辈学习实操经验，把学到的台账精细化管理、数据交叉核验等方法运用到日常工作中，让原本繁琐的业务流程处理起来更顺畅，也让自己的业务底气更足了。 （二）务实笃行，以实绩回应期待 对待每一项工作，我都抱着“做细、做准、做实”的态度。全年独立完成23项常规工作任务，在牵头年度数据统计汇总这项重点工作时，我逐笔核对原始数据、反复校验计算逻辑，最终形成的统计报告一次性通过上级复核，精准反映了单位业务运行情况；面对临时交办的专项调研报告撰写任务，我连续三天走访业务一线、整理调研素材，最终交出的报告得到了领导的认可。工作中遇到瓶颈时，我从不闭门造车，而是主动和团队同事沟通探讨，比如在一次流程优化研讨中，我们共同梳理出4条改进建议，落地后让相关业务的办理周期缩短了20%。我始终觉得，岗位无小事，哪怕是一份简单的报表、一次日常的沟通，都要用心去做，才能不辜负这份工作赋予的责任。 （三）严以律己，以规矩守住底线 工作中，我始终把纪律和规矩挺在前面。严格遵守单位的考勤、保密、财务等各项规章制度，全年无一次违纪违规情况，也从未因个人原因耽误工作进度。与人相处时，我坚持以诚相待，对待同事多一份理解，对待工作多一份担当，遇到问题先从自身找原因，努力以踏实的F风融入团队，以诚恳的态度赢得大家的信任。 二、反躬自省，以清醒正视不足 回顾这一年的工作，成绩固然值得欣慰，但自身的短板也同样清晰。一是对业务的钻研仍有浅尝辄止的情况，面对一些新出台的行业政策，虽能做到及时学习，但有时仅停留在表面理解，未能深入挖掘政策背后的逻辑与应用场景，导致在处理个别复杂业务时，思路不够开阔；二是工作中的创新思维还需加强，处理常规工作时，更多依赖已有的经验和方法，较少主动尝试新的工具或思路，使得部分工作虽能完成，却少了些“亮点”；三是多项工作的统筹能力有待提升，当任务集中叠加时，偶尔会出现节奏把控不够精准的情况，影响了工作的衔接效率。这些不足，都是我接下来需要用心补齐的功课。 三、蓄力前行，以精进奔赴新程 2026年，我将带着这一年的收获与反思，以更饱满的热情、更务实的态度投入工作，重点从三个方面发力提升。 （一）深钻细研，让专业能力再夯实 制定系统的学习计划，除了紧跟单位的理论学习安排，还计划把70%的业余时间用在钻研业务难点上，争取考取1项与岗位相关的职业资格证书，同时主动向业务骨干学习，把别人的优秀经验转化为自己的工作能力，让专业素养更经得起考验。 （二）主动求新，让工作成效再出彩 打破“按部就班”的思维惯性，在日常工作中尝试运用新的办公软件和数字化工具，比如学习图表可视化制作，让数据呈现更直观易懂；对待每一项任务，多问自己“能不能做得更好”，努力在常规工作中挖掘创新点，让工作不仅“完成”更能“出彩”。 （三）统筹协调，让工作节奏再优化 学习制定详细的工作台账，按照“轻重缓急”梳理任务清单，避免忙中出错；同时更主动地参与团队协作，多倾听同事的想法，多分享自己的思路，在沟通配合中凝聚合力，让工作推进更高效。 各位领导、同事们，2025年的成长，离不开大家的包容与帮助；2026年的征程，我更需要大家的监督与支持。在今后的工作中，我会把过去的不足化为前进的动力，把岗位当作成长的舞台，一步一个脚印，用心做好每一件事，努力以更扎实的工作成效，为单位的发展贡献自己的一份力量。 以上就是我的述职汇报，谢谢大家！#365写作驿站 #秘书通

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