绩效评价 · 近30天声量数据
绩效评价
声量指数
403.9
作品数 · 
2.9w
账号数 · 
1.7w
互动量 · 
18.6w
平均互动 · 
6
服务支持声量通
声量热度
抖音
其他平台
对数据存疑?联系顾问
作品数
作品数趋势
作品数分布
互动数
互动数趋势
  • 公众号
    17.7w/95%
  • 微博
    1080/1%
  • 快手
    34/0%
  • 抖音
    876/0%
  • B站
    1/0%
互动数分布
代表作品
作品导出
深度报告
内容评论分享收藏获赞操作
“不是在开会,就在去开会的路上”,高校年底哪来那么多会?
新华社
发布时间2026/01/10 06:49:10
19
-
-
3873
更多
年终报道之三:多措并举促进退役军人就业创业
退役军人事务部
发布时间2026/01/19 12:27:03
-
-
-
1852
更多
#汉中市  城固县、洋县荣获水利发展资金绩效评价“优秀”等次,每个县将获得200万元的绩效奖励资金。#水利项目 #河湖 #水资源 (记者:王玉恒 责编:陈炜)
汉中日报
发布时间2026/01/21 05:36:23
23
55
24
218
更多
突重点 提质量 强应用 财政部优化部署2026年中央部门预算绩效评价工作#财政部 #预算 #中央部门预算绩效评价工作
中国财经报
发布时间2026/01/23 01:18:47
18
19
38
202
更多
【安徽时评 | #期末考试不该成为一场集体焦虑#】#分数不被无限放大焦虑自然降温# 年初,各学校即将进入“期末考试月”,一学期的辛苦学习终于到了验收的时刻,但置身其中的人更多感受到的是焦虑。不论是社交媒体上的吐槽,还是自习室紧张的氛围,都比往常多了不少。 从表象看,期末焦虑源于考试的重要性被放大。对大学生而言,一次期末成绩可能影响评优评奖、推免资格甚至未来选择,细微分差可能被无限放大。对家长来说,分数是最直观也最容易比较的教育“成果”,家长群中频繁流传的试题、排名与经验分享,进一步放大了紧张情绪。教师同样面临教学考核、绩效评价和家长期待的多重压力,学生成绩成为检验其工作成效的集中体现。在这样的环境中,考试被赋予了过多意义,焦虑在学生、家长和教师之间不断传导。 更深层的问题在于,教育评价标准单一。期末考试原本只是手段,却在现实中被异化为目的,分数成为能力与价值的衡量标准,“唯分数论”由此产生。在单一评价标准下,学生被迫在细微分差中“内卷”,家长和教师也难以摆脱比较焦虑。不仅难以提升学习效果,而且影响学生学习主动性,让教育偏离育人的初衷。 破解“期末考试月”的焦虑,需要观念转变,更要重新校准评价导向。考试的真正价值不在于区分高下,而在于总结得失、促进成长。近年来,一些高校探索以等级制替代精确绩点,弱化分数之间的过度比较,正是对焦虑根源的正面回应。 打破“唯分数论”,仅仅依靠学校努力还不够。社会应打破对文凭的盲目崇拜,拓宽就业渠道,增加高质量就业岗位供给,转变对职业选择的传统认知。家长和学生需着眼长远,理性看待考试意义,重拾对知识的纯粹热爱,在学习中体察成长乐趣,而非盯着分数高低。教师也应将正向价值引导与人文关怀融入教学,减少功利化评价带来的压力。 教育的目标不是培养擅长应试的人,而是促进人的全面发展。考试固然重要,却不是衡量一切的尺子。当分数不再被无限放大,焦虑自然会降温,让教育评价服务成长、学习回归本真,或许才是“期末考试月”应有的状态。(安徽时评)http://t.cn/AXbbfUYl
大皖新闻
发布时间2026/01/04 09:17:54
35
47
-
111
-
绩效评价声量热度报告
声量指数
403.9
作品数 · 
2.9w
账号数 · 
1.7w
互动量 · 
18.6w
平均互动 · 
6