一、综合评价 1. 该同志职业素养出众，自我要求严格，兼具开阔视野与务实作风。历经多个岗位历练，积累了多元化的实践经验，统筹协调与问题解决能力突出，能高效推动各项工作落地见效，是团队发展的核心骨干。 2. 该同志工作态度热忱端正，责任心极强，始终以精益求精的标准对待本职工作。工作思路清晰、执行力强劲，能快速响应需求、主动攻克难点，同时持续精进专业技能，综合能力稳步提升，赢得了同事与领导的广泛认可。 3. 该同志品行端正、待人谦和，秉持求真务实的工作作风，善于团结协作。工作中严谨细致、恪尽职守，具备良好的职业操守与正向价值取向，主动配合团队任务，不计较个人得失，展现了优秀的职业风范。 4. 该同志适应能力出色，能快速融入新环境与团队氛围，精准把握新工作的核心要求。拥有扎实的专业功底与主动学习意识，善于总结经验、创新方法，在岗位上能够独当一面，为团队发展注入强劲动力。 二、工作能力 1. 该同志专业功底扎实，熟练掌握所在领域的业务知识与工作流程，可独立承担并高质量完成复杂任务。工作中善于提炼总结，常提出创新性思路与解决方案，有效提升了工作效率与成果质量，业绩表现亮眼。 2. 具备优秀的组织协调与统筹规划能力，工作站位高、逻辑清晰，能精准锁定核心重点与推进方向。处事果断、勇于担当，面对复杂问题时可快速梳理脉络、制定可行方案，同时注重协同配合，能带领团队高效达成工作目标。 3. 拥有丰富的一线实操经验，对业务场景了解透彻，分析问题精准、解决思路灵活。执行能力强劲，能坚决落实各项工作部署，推进力度扎实，在关键任务中发挥重要支撑作用，确保工作按时保质完成。 4. 学习能力突出，主动追踪行业新知识、新技能，快速更新知识储备以适配工作需求。逻辑思维与文字表达能力优异，可高质量完成报告、方案等文书工作，同时沟通协调能力出色，为工作顺畅开展提供有力保障。 5. 创新意识鲜明，善于突破传统工作模式，结合实际提出合理化建议，推动工作提质增效。具备较强的风险预判与应对能力，能提前排查潜在问题、制定应对预案，保障工作平稳有序推进，综合业务能力全面。 三、工作态度 1. 该同志工作严谨认真，责任心极强，始终以高度的职业使命感对待每一项任务。严格遵守单位规章制度，主动担当岗位职责，面对困难不退缩、不推诿，始终保持勤勉进取的工作状态，是同事们的榜样。 2. 具备强烈的事业心与奉献精神，工作中勤恳务实、任劳任怨，为保障进度主动加班完成紧急任务，不计较个人得失。能虚心接纳他人意见，持续优化工作方法，在追求卓越的过程中取得了良好成效。 3. 对工作充满热忱，积极主动、锐意进取，勇于探索新的工作思路与方法。主动参与各类业务培训与研讨活动，潜心钻研专业知识，不断提升自身能力，同时乐于分享工作经验，带动团队整体业务水平共同进步。 四、团队协作 1. 该同志团队协作意识强烈，能快速融入团队，与同事保持良好沟通，尊重他人意见，积极配合完成各项工作。工作中主动协调资源，热心帮助同事解决难题，营造了互帮互助、团结协作的良好团队氛围。 2. 大局意识突出，始终以团队整体目标为重，坚决服从工作安排，主动配合团队推进各项任务。沟通协调能力优异，能有效化解工作中的分歧与矛盾，凝聚团队合力，助力高效达成目标，获得团队成员广泛认可。 3. 善于倾听团队成员的想法与建议，注重民主协作，在团队中发挥桥梁纽带作用。工作中以身作则、率先垂范，以严谨务实的作风带动团队积极性，同时主动分享技能经验，助力同事共同成长，协作成效显著。 4. 沟通表达清晰准确，能精准传达工作意图，同时善于倾听他人诉求，高效衔接团队内部及跨部门工作。问题解决能力突出，当团队工作遇到瓶颈时，能主动牵头梳理问题、制定解决方案，推动工作顺利推进，团队协作能力优秀。 #职场#职场分享#评语#知识分享#干货分享

“上午通知，下午就要报”：莫让“紧急通知”透支基层

一、综合评价 1. 该同志政治站位高，职业素养优，兼具宏观视野与务实作风。经多岗位淬炼，积累了全面的实践经验，统筹协调与攻坚破难能力突出，能高质高效推动各项工作落地，是单位发展的骨干力量。 2. 该同志工作态度端正，责任意识强烈，始终以精益求精的标准履职尽责。工作思路明晰、执行能力强劲，面对任务主动担当、快速响应，坚持深耕专业领域，综合能力稳步提升，获领导同事一致好评。 3. 该同志品行端正、待人谦和，恪守求真务实工作准则，团队协作意识浓厚。工作中严谨细致、履职尽责，秉持优良职业操守，主动分担团队任务，不计个人得失，展现了优秀的职业风范。 4. 该同志适应能力突出，能快速融入新环境、新岗位，精准把握工作核心要求。专业基础扎实，学习主动性强，善于总结经验、创新方法，在岗位上独当一面，为团队发展注入强劲动力。 二、工作能力 1. 该同志专业功底扎实，精通本领域业务知识与工作流程，可独立承担并高质量完成复杂任务。工作中善于总结提炼，能提出创新性思路与举措，有效提升工作质效，业绩表现突出。 2. 具备优秀的统筹规划与组织协调能力，工作站位高、逻辑缜密，能精准定位核心任务与推进方向。处事果断、勇于担当，面对复杂问题可快速梳理脉络、制定可行方案，注重协同配合，带领团队高效达成目标。 3. 拥有丰富的一线实操经验，对业务场景理解透彻，分析问题精准、解决思路灵活。执行能力过硬，能坚决落实各项工作部署，推进力度扎实，在关键任务中发挥重要支撑作用，保障工作按时保质完成。 4. 学习能力出众，主动追踪行业前沿知识技能，及时更新知识储备适配工作需求。逻辑思维与文字表达能力优异，可高质量完成各类文稿撰写，沟通协调能力突出，为工作顺畅开展提供有力保障。 5. 创新意识鲜明，善于突破传统模式，结合实际提出合理化建议，推动工作提质增效。具备较强的风险预判与应对能力，能提前排查隐患、制定预案，保障工作平稳推进，综合业务能力全面过硬。 三、工作态度 1. 该同志工作严谨认真，责任意识牢固，始终以高度的职业使命感对待各项任务。严格遵守单位规章制度，主动担当岗位职责，面对困难不退缩、不推诿，始终保持勤勉进取的工作状态，是同事学习的榜样。 2. 具备强烈的事业心与奉献精神，工作中勤恳务实、任劳任怨，为保障进度主动加班完成紧急任务，不计较个人得失。能虚心听取他人意见，持续优化工作方法，在追求卓越的过程中取得良好成效。 3. 对工作满怀热忱，积极主动、锐意进取，勇于探索工作新思路、新方法。主动参与各类业务培训与研讨活动，潜心钻研专业知识，不断提升自身能力，同时乐于分享经验，带动团队整体水平共同进步。 四、团队协作 1. 该同志团队协作意识强烈，能快速融入团队节奏，与同事保持良好沟通，尊重他人意见，全力配合完成各项工作。工作中主动协调整合资源，热心帮助同事解决难题，营造了互帮互助的良好团队氛围。 2. 大局意识突出，始终以团队整体目标为重，坚决服从工作安排，主动配合推进各项任务。沟通协调能力优异，能有效化解工作分歧与矛盾，凝聚团队合力，助力高效达成目标，获得广泛认可。 3. 善于倾听团队成员的想法建议，注重民主协作，在团队中发挥桥梁纽带作用。工作中以身作则、率先垂范，以严谨务实的作风带动团队积极性，主动分享技能经验，助力同事共同成长，协作成效显著。 4. 沟通表达清晰准确，能精准传达工作意图，同时善于倾听他人诉求，高效衔接团队内部及跨部门工作。问题解决能力突出，当团队工作遇瓶颈时，能主动牵头梳理问题、制定方案，推动工作顺利推进，团队协作能力优秀。 #职场#评语#职场分享#知识分享#干货分享

一、综合评价 1. 该同志职业素养过硬，自我要求严格，兼具前瞻视野与扎实作风。历经多岗位锻炼，积淀了丰富多元的实践经验，统筹协调与攻坚破难能力突出，能够高效推动各项工作落地落实，是团队发展的中坚力量。 2. 该同志工作态度端正热忱，责任意识强烈，始终以精益求精的标准履职尽责。工作思路明晰、执行高效有力，能够快速响应需求、主动破解难点堵点，同时坚持深耕专业领域，综合能力稳步提升，赢得了领导与同事的一致肯定。 3. 该同志品行端正、待人谦和，恪守求真务实的工作准则，注重团结协作。工作中严谨细致、履职尽责，具备优良的职业操守与正向价值导向，主动配合团队各项任务，不计个人得失，彰显了优秀的职业风范。 4. 该同志适应能力突出，能够快速融入新环境、契合团队节奏，精准把握新岗位核心要求。拥有扎实的专业基础与主动学习的意识，善于总结实践经验、创新工作方法，在岗位上能够独当一面，为团队高质量发展注入活力。 二、工作能力 1. 该同志专业功底深厚，熟练掌握本领域业务知识与工作流程，可独立承担并高标准完成复杂任务。工作中善于归纳提炼、总结复盘，时常提出创新性思路与优化方案，有效提升工作质效，业绩成果较为突出。 2. 具备卓越的组织协调与统筹谋划能力，工作站位高远、逻辑缜密，能够精准锚定核心任务与推进路径。处事果断、勇于担当，面对复杂局面时可迅速理清脉络、制定可行举措，同时注重协同联动，带领团队高效达成工作目标。 3. 拥有丰富的一线实操经验，对各类业务场景了解透彻，分析问题精准到位、解决思路灵活务实。执行能力强劲，能够坚决贯彻落实各项工作部署，推进举措扎实有力，在关键任务中发挥了重要支撑作用，保障工作按时保质完成。 4. 学习能力优异，主动跟踪行业前沿知识与技能，及时更新知识储备以适配工作需求。逻辑思维与文字表达能力出众，可高质量完成各类报告、方案的撰写工作，同时沟通协调能力良好，为工作的顺畅开展提供了坚实保障。 5. 创新意识鲜明，敢于突破传统工作模式，结合实际提出合理化建议，推动工作提质增效。具备较强的风险预判与应急处置能力，能够提前排查潜在隐患、制定应对预案，保障各项工作平稳有序推进，综合业务能力全面过硬。 三、工作态度 1. 该同志工作严谨细致、责任心极强，始终以高度的职业使命感对待每一项工作任务。严格遵守单位各项规章制度，主动担当岗位职责，面对困难挑战不回避、不推诿，始终保持勤勉奋进的工作状态，是同事们学习的标杆。 2. 具备强烈的事业心与奉献精神，工作中勤恳务实、任劳任怨，为保障工作进度主动加班加点完成紧急任务，不计较个人得失。能够虚心听取他人意见建议，持续优化工作方法，在追求卓越的道路上取得了良好成效。 3. 对工作满怀热忱，积极主动、锐意进取，勇于探索新的工作路径与方法。主动参与各类业务培训与交流研讨活动，潜心钻研专业知识，不断提升自身综合素养，同时乐于分享工作经验，带动团队整体业务水平共同提升。 四、团队协作 1. 该同志团队协作意识浓厚，能够快速融入团队，与同事保持良好沟通互动，尊重他人观点，积极配合完成各项工作任务。工作中主动协调整合资源，热心帮助同事解决工作难题，营造了互帮互助、团结奋进的团队氛围。 2. 大局意识鲜明，始终以团队整体目标为导向，坚决服从工作安排，主动配合团队推进各项任务落实。沟通协调能力出色，能够有效化解工作中的分歧矛盾，凝聚团队合力，助力高效达成工作目标，获得团队成员的广泛认可。 3. 善于倾听团队成员的想法与建议，注重民主协作，在团队中发挥了桥梁纽带作用。工作中以身作则、率先垂范，以严谨务实的作风激发团队积极性，同时主动分享技能经验，助力同事共同成长，团队协作成效显著。 4. 沟通表达清晰准确，能够精准传达工作意图，同时善于倾听他人诉求，高效衔接团队内部及跨部门协作事项。问题解决能力突出，当团队工作遭遇瓶颈时，能够主动牵头梳理问题、制定解决方案，推动工作顺利推进，团队协作能力优秀。 #职场#评语#自我批评#批评意见#知识分享

在悲剧中坚守法治的理性 北京师范大学法学院教授 阴建峰 法制日报，2026年1月9日。 2026年伊始，备受社会关注的景德镇“一家三口被撞身亡案”终于迎来一审判决，被告人廖某宇被以以危险方法危害公共安全罪判处死刑缓期二年执行。在情感与法理交织的复杂背景下，法院的判决结果看似与被害方诉求存在差距，实则兼顾惩治犯罪、抚慰民心与法治精神的理性选择。 一、廖某宇的行为符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件 根据刑法规定，以危险方法危害公共安全罪（以下简称“本罪”），是指故意使用放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的其他危险方法，危害公共安全的行为。其核心特征在于行为的“公共危险性”，即行为一经实施，便对不特定多数人的生命、健康或重大公私财产安全构成了现实、紧迫的威胁。我认为，本案完全契合本罪的犯罪构成。 从主观方面来看，廖某宇在与同车人员因琐事发生口角后，明知事发路段位于市中心城区，属于人员车辆密集区域，却不顾同乘人员劝阻，持续加速并严重超速行驶。这种选择意味着其对可能引发的人员伤亡后果持听之任之、不管不顾的放任态度，系对公共安全的漠视，符合间接故意的认定标准。其发现被害人后采取的紧急制动、打方向盘避让等举动，则表明其主观上不具有希望或积极追求之直接故意。 就客观方面而言，本罪的核心是“其他危险方法”须与放火、决水等行为具有危险的相当性，且危害对象为不特定多数人。本案中，廖某宇将车速提升至限速的3倍多，并在人员密集的中心城区实施，如同在公共空间投放移动的危险源，其对公共安全的威胁程度与放火、爆炸等行为具有同质性。胡某一家三口虽为直接受害者，但该城市主干道随时可能有其他行人或车辆出现，廖某宇实际危及的是不特定多数人的生命健康安全，符合本罪的客观要求。 诚然，驾驶车辆致人死亡的案件常涉及本罪与交通肇事罪的区分，这也是控辩双方的核心争议点。交通肇事罪是过失犯罪，行为人对事故后果持否定态度。而本罪是故意犯罪，行为人对危害公共安全的后果持放任或追求态度，属于对公共安全的主动漠视。本案中，廖某宇于节假日在人员车辆密集的城市主干道所实施的严重超速、持续加速行为已完全脱离交通运输的正常范畴，是在情绪驱使下实施的极端危险行为，已转化为对公共安全的直接威胁。我认为，法院的定罪是准确的。 二、对廖某宇判处死刑缓期执行符合“罪责刑相适应”原则 量刑是刑事审判的重心。为何对廖某宇判处“死缓”而非“死刑立即执行”，这需要结合我国死刑政策和案件情节深入剖析。 （一）我国死刑政策以“少杀、慎杀”为内核 自2007年死刑复核权收归最高人民法院以来，我国在死刑适用上始终坚持最严格的标准，实施“保留死刑、严格控制和慎重适用死刑”的基本政策，死刑仅适用于“极少数罪行极其严重的犯罪分子”，这充分彰显了“少杀、慎杀”精神。“罪行极其严重”是一个综合评价标准，包括客观危害后果、行为人的主观恶性和人身危险性等。最高人民法院《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》明确规定，“在对严重刑事犯罪依法从严惩处的同时，对被告人具有自首、立功、从犯等法定或酌定从宽处罚情节的，还要注意宽以济严，依法应当或可以从宽的，都应当在量刑上予以充分考虑”；“对于罪行极其严重，但只要是依法可不立即执行的，就不应当判处死刑立即执行。” 上述“少杀、慎杀”的政策导向并非对严重犯罪的纵容，而是现代法治文明的体现，其核心在于区分情况，做到宽严相济、罚当其罪。死缓在性质上同属于死刑，其作为我国独创的死刑执行方式，既体现了对严重犯罪的严厉惩治，又给予犯罪分子改过自新的机会。 （二）本案适用死缓的合理性分析 本案中，法院判处廖某宇死缓，具有以下合理依据： 其一，主观恶性的相对性。虽然廖某宇的行为造成了三人死亡，但其主观上属于间接故意，而非直接追求他人死亡的直接故意。而间接故意犯罪中，行为人对危害结果的发生持放任态度，其人身危险性、主观恶性与直接故意犯罪相比通常相对较低。第八次全国刑事审判工作会议明确要求，死刑适用需综合考量犯罪的性质、情节、后果以及被告人的主观恶性、人身危险性等因素。本案中，廖某宇的犯罪系因琐事引发的情绪失控后严重超速行驶，与预谋报复社会、滥杀无辜的恶性犯罪相比，其主观恶性程度相对较低，犯罪动机的卑劣性、主观故意的坚决性均不同于必须判处死刑立即执行的案件。 其二，自首认定的妥当性。自首是一种法定从宽情节，是行为人自觉主动将自己交付国家追诉和裁判，体现一定的认罪或悔罪态度，表明其人身危险性已经有所减弱。司法实践中，自首对死刑裁量的影响非常明显。案发后，廖某宇拨打了急救和报警电话，且一直在现场等待，接受讯问时亦未反抗和逃避，属于自动投案。到案后，廖某宇供述了因与同乘人员发生争执后心情烦躁，为释放情绪驾车持续高速行驶，最终因躲避不及与被害人发生碰撞，可以认定为“如实交代了主要犯罪事实”。 其三，是否属于“不是必须立即执行”的审慎判断。 刑法规定，以危险方法危害公共安全致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这里的“死刑”包括立即执行和缓期二年执行。死缓的适用以“不是必须立即执行”为前提。本案中，廖某宇具有多个法定和酌定从轻情节，其系间接故意犯罪，具有自首情节，系初犯、偶犯，无犯罪前科，其犯罪时年仅20岁，心智尚未完全成熟，情绪控制能力较弱，这些情节在死刑适用时亦应予以考虑。综合而言，廖某宇罪行当属“不是必须立即执行”。事实上，对廖某宇适用死缓亦符合类案裁判的统一性，有助于维护司法公信力。 被害方失去三位亲人的痛苦是巨大的，其要求严惩被告人的诉求应当得到充分理解和尊重。司法应当倾听民意，但绝不能盲从于情绪化的“民意审判”。司法裁判应当是理性的产物，而不是情绪的宣泄。司法机关的职责是在法律框架内实现正义，而非进行“同态复仇”。若仅因后果严重就判处死刑立即执行，则忽视了犯罪情节的差异性，有悖于“区别对待”的死刑政策。从社会效果来看，死刑立即执行虽然能在短期内满足被害方的诉求，但未必能真正实现正义。司法的终极目标不是报复，而是惩治犯罪、预防再犯、修复社会关系。死缓既通过长期监禁对被告人施加了严厉惩罚，又体现了“惩教结合”的司法理念。 法律无法让逝者复生，但可以通过公正的裁判引领未来。一审判决是在全面审查事实和证据的基础上，严格遵循刑法基本原则和我国死刑政策的理性抉择。这一判决，既严厉惩处了严重危害公共安全的犯罪行为，彰显了法律的威严，又体现了“少杀、慎杀”的文明司法理念，展现了我国刑事司法在惩治犯罪与保障人权之间的审慎平衡。我们应当相信，法律的正义不仅在于惩罚的严厉，更在于惩罚的公正。在法治的框架下，理性终将战胜情绪，公正的判决必将经得起历史和人民的检验。 #江西景德镇一家三口被撞身亡##景德镇一家3口被撞案一审宣判##实务案例看一看#