93年工地女孩，从小小的施工员到项目经理，从2500到15000，从白色小裙子到天天黑鞋脏裤子，我用了整整7年时间，我已经和外面的世界脱轨了，好像工作已经完全占据了我的生活，一睁开眼就只有工作，没有自由，没有爱情，希望你们不要嘲笑干工程的我#工地 #土木工程 #建筑人

上一条视频被限流了，更新一下处理结果，2n 赔偿已到账，谢谢大家关心。 【声明:本人所述内容完全属实，并对所有证据的真实性负责。发布目的为记录事实并维护自身合法权益，无意侵犯任何个人权益，已对视频中无关人员信息进行处理。) 我是前大连某某有限公司（某项目部）公司员工。于 2025年 7 月 4 日入职，在 2025 年 9 月 4 日时，原公司在项目会议上曾因不服从管理等荒唐理由要开除我，因我在会议上表明公司无休息且一人身兼数职的安排工作违反签订的劳务合同我不能接受。 后原公司领导谈话时以打“战友牌”的形式，并与另一位项目经理以连蒙带骗的方式让我签下一份延长 1 个月试用期的说明，并表明领导不会穿小鞋，各退一步。签字后次日，就开始安排各种本职以外的工作，于2025 年 9 月 10 日，被公司安排一人身兼四五个人的工作且薪资不变的情况下，在忙不过来的时候强制安排，最后以不服从管理为由违法且“暴力”开除。 在后续的离职沟通中，我就公司的违法解除行为提出质疑。期间，公司项目经理情绪失控，出现了视频中的一幕:当场摔砸电脑和显示屏，并说明“你随便录，爱上哪告去哪告，发网上随便”。 我认为，一家优秀的企业理应遵守《劳动合同法》，尊重每一位员工的合法权益。即便在解除劳动关系的时刻，也应保持基本的职业素养和对人的尊重。领导的此类言行，不仅是对我个人的侮辱，也让我为这家公司的企业文化感到震惊和悲哀。 发布此视频，一是为了记录事实真相，二是希望公司管理层能看到，员工不是可以随意对待的“耗材”，三是已暴力手段违法辞退我，过程中已暴力手段拽工作记录本将我手部划伤，摔打电脑造成我精神有应激障碍，看到电脑就害怕有人拿起来摔我。希望就此问题作出合理解释。 企业的长远发展离不开对法律的敬畏和对人的尊重。 最后想对千千万万的被压榨的求职者说，工作是双向选择双向奔赴的，人活一世很短暂，没法天天开心也就算了，但是不要一直被欺负被压榨，不然“职场施暴人”会以为你真的很好欺负一直捏着你。 #劳动仲裁 #职场权益 #违法解除劳动合同 #求职避坑

系市政扩路所致！一小区将刀片刺绳外挂在围墙上

项目部: 明天开始所有男同志晚上不许回家！发现一次考勤不计两次调离本项目，全员晚上组织安全培训学习，员工: 干土木就不配拥有家人吗？

93年工地女孩，从小小的施工员到项目经理，从2000到15000，从白色小裙子到天天黑鞋脏裤子，我用了整整8年时间，我已经和外面的世界脱轨了，好像工作已经完全占据了我的生活，一睁开眼就只有工作，没有自由，没有爱情，希望你们不要嘲笑干工程的我#工地 #土木工程 #建筑工程现场