警惕：日本右翼与高端工业联动的风险

AI Agent重构B2B获客：成本降90%，按有效商机付费，它是谁？

社恐i人事业单位d类面试从支支吾吾到侃侃而谈，只用了三个月，原来试讲也没那么难#教师编#备考#经验分享

HR入门：如何选择人力资源管理软件 今天为大家讲解如何选择人力资源管理软件：   对于小公司： 如果预算有限，可以选择某钉、企业微信、某书、薪人薪事、2号人事部、i人事等。 其中，企业微信、某钉、某书通常是三选一： - 如果公司做私域运营，需要添加大量个人客户微信，建议选择企业微信 - 其他情况建议选择某钉或某书 - 企业微信的内部管理功能相对较弱 - 某钉功能较为全面且价格相对便宜 - 某书功能设计精致，但价格稍高 - 两者功能都差不多，但某钉和某书都有知识库功能（企业微信没有） - 一般企业选择某书或某钉即可 - 30人以下的公司，某钉和某书的人事功能足够使用，包括入职、离职、发工资、考勤等   对于30-200人的企业： 如果预算适中且需要功能全面的系统，可以选择薪人薪事、2号人事部和i人事： - 2号人事部价格最便宜 - 薪人薪事功能全面，性价比高 - i人事功能与薪人薪事相当   对于中大型企业： 如果需要定制化且功能全面的系统，可以选择北森、金蝶、用友、SAP等： - 北森适合培训和考核系统 - 金蝶和用友的数据整合能力强，特别是与财务、ERP相关的数据 ㅤ - 招聘和背调可使用芝麻背调、i背调、大易云等 - 薪酬社保、灵活用工可选择51社保、金柚网、Moka、京灵、云账户等   灵活用工税务提示： 通过第三方灵活用工平台（如云账户）处理临时工或劳务人员，税率可从20%降至6%左右，原因是平台享有当地税务扶持。同时还能降低用工风险，因为员工与第三方平台签订合同，企业无需直接签约。   企业培训管理： 可选择云学堂、魔学院、知学云等，这些平台提供培训监督、考试等功能。   如需更详细信息，可参考相关研究报告。更多人力资源实操内容，请查阅人力资源实操百科。 #人事 #人力资源管理 #hr #人力资源管理软件 #人事系统

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