新榜讯 5月11日独家消息，因母亲节不当文案事件，OPPO今日正式在内部发布问责通告，对相关责任人作出定级处罚。其中，OPPO中国区业务负责人段要辉因负最终管理责任，职级直降两级，其余相关管理人员也都受到处分。据知情人士透露，此次处罚“属于OPPO历史上罕见严厉的处罚力度”。（界面新闻记者 林腾） 以下为通告原文： # 关于2026年母亲节品牌营销事故问责的通告 5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销文案，给广大公众、用户和员工带来极大伤害，引发大规模负面舆情，严重损害品牌声誉，违背公司一贯秉持的文化价值观。 根据《公司品牌事故问责制度》，此事件被判定为重大品牌事故，相关责任人处罚如下： - 公司中国区业务负责人段要辉：承担最终管理责任，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月； - 直属业务部门部长王怡：负直接管理责任，未有效履行审核把关职责，职级降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； - 公关部部长马新：负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； - 项目团队主管：负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。 此次事件暴露出相关团队对社会主流价值观底线的忽视，也反映出具体业务机制存在漏洞。望团队以此为鉴，迅速改进。 （界面新闻）